日前，金坛东城街道总工会组织基层工会开展工资集体协商“要约行动”，活动重点针对尚未开展工资集体协商的建会企业、工资协议到期需要续签或重新签订的企业。

本次要约的内容主要是工资水平、分配形式、调整幅度、劳动定额、工时工价、支付方式、奖金福利等。要约采取分层、针对性开展，针对经济效益较好的企业，将工资增长幅度、奖金福利等作为主要内容；针对经济效益较差的企业，要把工资水平、支付方式等作为主要内容；针对实行计件、计时工资制的企业，要把劳动定额、工时工价、加班工资等作为主要内容；开展行业性工资集体协商的，要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容；开展行业性工资集体协商的，要把行业同类工种的劳动定额、工时工价标准、行业最低工资标准、工资调整幅度等作为主要内容；开展区域性工资集体协商的，要把区域最低工资标准、工资调整幅度、工资支付方式等作为主要内容。

截止到2015年底，共有216家企业开展工资集体协商签订工资协议，占单建工会数的88%以上；开展行业性工资集体协商5个，覆盖企业210多家；开展区域工资集体协商11个，覆盖企业560家。

（金坛东城街道总工会）