今年以来，金坛区儒林镇总工会以“两化”为抓手，不断推进劳模管理。

一是机构网络化。镇总工会针对全镇不同类型劳模生产、生活实际，设立了“二组一室”，即：走访慰问组、维护权益组及办公室。其中在维护权益组中，划分经贸、文教、农林三个系统，实行责任到人；针对劳模分布广的实际，按区域划分四个活动联络组，由工会干部担任组长，负责上情下达，服务劳模具体工作，做到横到边，纵到底，逐步实现机构网络化。

二是制度规范化。走访慰问劳模逐步形成制度。劳模（包括直系亲属）患病住院或去世，工会组织都要去慰问，对有特殊困难的劳模，还给予特别照顾。每逢重大节日，工会组织将采取多种慰问形式对劳模进行慰问。今年以来，该镇总工会下辖的工会组织采取了为劳模免费健康体检、外出旅游观光、疗养及“五一”、“中秋”、“国庆”等上门慰问，并以制度形式，使走访慰问劳模形成规范。

（金坛儒林镇总工会）