退出长者模式
职工提案落实高效 企业发展快速健康
发布日期:2015-12-18  来源:溧阳市总工会
 

    近期,溧阳市总工会根据《江苏省企业民主管理条例》,全国总工会等六部委《企业民主管理规定》等法规在全市各类企事业单位中开展了“优秀职工代表提案”推介评选活动。常州亚泰焊材有限公司职工代表的《构建和谐劳动关系,促进企业健康发展》的提案尤为突出。通过实施,企业的精神面貌焕然一新,并带动该企业生产经营实现跨越式发展。

    一是公司投入资金近500万元建设职工之家,职工之家设食堂、餐厅、娱乐室、活动室、图书室、篮球场、职工宿舍等,职工的用餐、娱乐、住宿的费用全免,提高了职工的工作效率和生活质量。

    二是对于工资奖金分配、社保等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“厂务公开栏”里,接受职工的监督,公开民主管理。

    三是公司工会设立助学帮困基金。目前,公司通过工会共发放慰问物资价值36万元,慰问金23万元,共为6位特困家庭申报困难补助,到医院看望职工16余次,共为5位职工家庭办理丧事。此外,还组织人员看望患病职工18余次,使他们感受到公司大家庭的温暖。

    四是积极在职工中开展技术革新、师徒结对、安全生产等活动,全年共举办18场技术讲座,外送15人参加学习,21人获得技术提升。公司每年召开职工大会,对新进职工、优秀退伍军人、优秀管理人员、操作能手进行表彰,增强了企业的凝聚力。

    五是公司每年组织全体职工外出旅游,陶冶员工的情操。每年公司组织先进职工、党员和团员青年到茅山新四军纪念馆、新四军江南指挥部纪念馆学习,缅怀先烈;组织员工参加镇总工会举办的运动会,公司定期举办各类文体比赛;公司工会将每位职工幸福微笑的照片张贴在公司正门的大厅的墙上,让公司职工感受到作为公司一员“我奉献,我收获,我自豪”的荣誉感。(朱峰)

 

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