为构建和谐劳动关系，共享企业发展成果，近日，江苏溧阳市公路运输有限公司召开了2016年度工资集体协商会议。行政方、工会方各有6名代表参加了会议。会议由公司工会主席宋丽军主持。

    会上，宋丽军向与会人员汇报了2015年公司职工工资收入情况，比较2014年，公司职工工资总额上升7%。行政方就“适度调低2016年工资增长率”的现实背景作出了解释说明，具体理由是客运生产连续几年下降，企业经济效益大幅滑坡，加上职工工资总额基数增大，公司已很难再以往年的比率继续提升职工工资了。

    双方代表积极发言，从不同的角度阐明观点，共同协商，并形成了决议：根据员工收入与企业“效益、效率”同步的基本原则，在目前道路客运市场形势严峻，公司效益严重滑坡的困难情况下，公司行政方承诺2016年职工工资增长5%至6%。

    本次工资集体协商会议的召开，表明了公司贯彻落实工作集体协商工作，切实维护职工合法权益、推动企业与职工双赢的信心和决心，得到了职工的一致认可。（杨跃俊、王欢）