2016年是“十三五”的开局之年，金坛尧塘街道总工会积极探索创新工作新举措，服务工作新模式，以“三个模式”助推打造服务型工会。

一是常态化模式。街道总工会在上级工会的指导下，已形成了“春送岗位、夏送清凉、秋送健康、冬送温暖”，“女职工免费体检活动”等特色服务活动常态化，实实在在施惠于众，服务职工。

二是自主化模式。一方面，鼓励和发动村工会联合会，选拔基层村企优秀职工，进行集中培训，提升其技能；另一方面，以规模企业为试点，以点带面，通过专家授课、技能竞赛等方式，强化职工能力，使更多职工从“体力型”到“技工型”的转变。

三是一线化模式。在劳动密集型企业区建设职工工作站，把“娘家”安在职工的身边，打造“保姆式”的贴心服务，让尧塘一万多职工零距离地享受到来自工会的服务。

                                 (金坛尧塘街道总工会)