到目前为止，溧阳市共有健在的常州市级以上劳模413位（包括享受劳模待遇人员），为切实关心、关爱劳模的工作、生活。2015年，溧阳市总根据常州市政府、溧阳市政府及市总工会建立的一系列落实劳模待遇的制度和文件精神，扎实做好劳模服务工作。日前，已将28万余元的2015年春节慰问金打入全市劳模的“工会服务卡”中，溧阳市总全年为全市劳模办了9件实事，谱就了落实劳模待遇“普惠曲”。

    一是根据2006年12月建立了《劳模的确认和提高劳模荣誉津贴》制度，全年，不错、不漏的认定了省级劳模2位、市级劳模6位。二是根据制定的《劳模春节慰问金、低收入补助金和特殊困难帮扶金》和《关于开展常州市级以上低收入和特殊困难劳动模范享受待遇申报工作的通知》建立长效机制。一年来，为全市413位劳模发放春节慰问金近28.3万元，为全市46位低收入劳模发放补助金76.1万余元，为29位特殊困难劳模发放补助金17万1千元。三是为全市413位劳模办理了“工会服务卡”，同时让他们实实在在地享受到“专项互助保障、工会帮扶服务、日常消费补贴、金融服务、市政服务”五大功能。四是为全国劳模订阅《当代劳模杂志》，为劳模创新工作室订阅《中国职工科技报》，为全市劳模订阅《江苏工人报》，为他们在平时的生活和工作中提供了更多的学习机会，为他们进一步提高业务和创新能力提供了有效的载体，为他们进一步发挥示范引领作用搭建了更宽的平台。五是根据市总“进万家门、访万家情、结万家亲”的总体要求，全年采用走进劳模家门、走进劳模工作单位等形式，分期、分批走访慰问退休劳模125位、在岗劳模60位、低收入劳模46位、特殊困难劳模29位，并为他们发放慰问金和慰问品。六是通过各种渠道，采取多种形式，在全市大力宣传《市政府办公室关于调整市以上劳模待遇标准的通知》（常政办发[2014]164号）和《市政府办公室关于转发市总工会等单位关于提高劳模待遇的实施意见的通知》（常政办发[2014]165号）文件精神。特别是要让企业行政知道，为劳模办理荣誉津贴是企业关心劳模应该履行的职责，无论什么类型的企业，在劳模评选出来后一年内，要尽快为他们办理补充养老保险。到目前为止，已基本完成全市改制后当选的企业劳模，以补充养老保险的形式，办理退休后享受荣誉津贴的手续，让他们在退休后及时享受到应有的荣誉津贴。七是通过向市政府申请，11月底，市总为全市41位女年满55周岁，男年满60周岁的农民劳模和改制前、关停闭企业并已退休的51位劳模，争取到荣誉津贴的差额补贴93120元。日前已将该项补贴分别打入以上92劳模的“工会服务卡”中。八是全年分期、分批组织近20位劳模到外地疗休养，同时，通过中工网、中国职工科技创新报、江苏工会网、江苏工人报、市广播电视台等新闻媒体，对今年新当选的全国劳模郑广成及在科技创新、管理创新中作出特殊贡献的省劳模潘洪强、潘荣华、郝波等进行了大力宣传。九是根据市总2013年9月，重新修订的《劳模三金的管理和发放办法》，上门吊唁死亡省劳模2位，市劳模1位，为其家属发放慰问金2500元。（秦益明）