2016年1月29日下午，科华控股股份有限公司研发中心大楼五楼灯火辉煌，人声鼎沸，这是科华第四次举办迎新春联欢会，公司全体职工、供应商、亲友团、市镇领导共1700多人参加了“中国梦、科华梦、梦萦神州”为主题的2016年迎春联欢会。来自各部门编排的合唱、舞蹈、小品、歌伴舞、诗朗诵、魔术、音乐剧、武术共20个自编自演的节目，历时4个小时的节目高潮迭起、亮点纷呈，武术《双节棍》获得了雷鸣般的喝彩，展现了科华人工作之外不一样的才华。

    在节目表演的过程中，对企业勤业标兵、服务标兵、产量标兵、质量标兵、技术标兵、党员标兵等49位优秀员工进行了表彰和奖励；全体员工还进行了现场抽奖活动，最高奖额5800元；公司对评出的优秀节目也进行了奖励。联欢会上奖励金额达23万多元。

    身为科华人，他们自信、他们骄傲，正如公司总经理宗楼在致辞中说到：面对不景气的宏观经济；跌宕起伏的行业市场，却未能改变我们的决心，我们依然坚持2015年定下的目标，牢记“以人为本、以事为主、创造员工最大幸福”的愿景使命，发展生产、改善环境、团结奋斗，开创了公司持续稳定、健康发展的新局面。也正是有了这种使命感，才有了2015年的欣喜之年，公司全年营业额6.2个亿，实现20%的业务增长。员工是公司最大的财富，在2015年里，我们的员工为了完成全年目标，为了公司各项工作有序的进行，费尽了心血。我们的业务人员，长期出差在外、四处奔波，保证了我们的订单和资金链；我们广大的女员工，舍小家顾大家，一心扑在工作上，为科华的发展做出了贡献；我们广大的生产员工，不分昼夜、挥汗如雨，保证产品的质量与交付；还有我们的优秀员工，每天兢兢业业、默默无闻，为科华的和谐发展做出了无私奉献。这是公司领导对员工的付出给予的高度评价。

    正因为科华公司有一个好的科学决策指挥的掌舵人，一个年轻的领导团队和职工信赖的工会组织，带领全体员工的无私奉献，2015年公司顺利完成了项目投资计划。铸铁二号车间、加工新进两条STAMA产线；研发大楼的落成将集中化管理，成立科华自己的研发团队，创立自己的品牌项目。溧阳中关村项目是科华公司的第二个分厂，项目建设在紧锣密鼓的进行，截止目前，中关村各车间、办公楼的建设项目前期考察认证已结束，厂房建设招标已完成，计划在2016年三季度完成厂房建设，四季度形成批量生产能力，设计产能年产600万件中间壳、涡壳等零件。2015年的目标在每位科华人的努力下逐步推进，人事薪资的改革、新绩效激励的导入，取得了可喜的局面，通过改善薪资和福利项目，大大降低了员工的离职率，并吸引了更多的人才。2015年公司工会被全总授予“全国模范职工之家”称号，被中共常州市委统一战线工作部、常州市工商业联合会（总商会）授予“常州市和谐文化建设示范企业”称号。

    展望2016年，科华人充满希望。新的一年他们将面临着更大的挑战——目标销售额7个亿，人数要控制在1400人以内；要适应新常态、引领新常态，积极应对外部市场环境变化带来的影响；紧紧围绕客户需求，全力以赴满足客户交付。面对挑战，迎难而上，满怀信心，战胜困难，为科华的美好未来而发挥最大效能。（华红青）