2014年，溧阳市总启动了以“践行七项竞赛，服务转型发展”为主题的劳动竞赛活动，在活动之初就确定以三年为期（即：2014年为活动启动年，2015年为活动推进年，2016年为活动提升年）的工作方针，活动开展2年来，在职工科技创新、节能减排、重点工程创优等方面取得了显著成效。今年是活动的提升年，也是活动的最后一年，根据活动的总体部署和要求，日前，市总及时下发了《关于“践行七项竞赛，服务转型发展”主题活动提升年的实施意见》（溧工发〔2016〕18号），号召全市各级工会，组织广大职工以本职工作岗位为主阵地，积极投身“七项竞赛”活动，不断开创劳动竞赛新局面，助推全市企业转型发展。

    一是职工科技创新竞赛。要求全市各级工会紧紧围绕市委“重大项目攻坚年”的工作主题和“融入常州、接轨南京”的战略方针，立足企业，团结、动员、组织全市广大职工深入开展科技创新竞赛活动，使职工的创新智慧竞相迸发，创新潜能充分释放，创新成果大量涌现，为加快经济发展方式转变，推动科学发展，建立美好溧阳再立新功。在活动中各级工会要突出下列四个重点开展活动：一是企事业单位，镇（区）总工会、系统工会二级组织开展职工技能大赛，并实现以赛带训、以赛促训；二是企业普遍组织开展创新立项、课题攻关，成果评估的创新实践活动；三是市总工会组织职工创新成果的评选、推广、运用。四是立足于基层，结合企业实际，开展合理化建议、技能培训、创造学培训、创新工作法、创新服务法等内容的创新竞赛。

    二是创建“工人先锋号”竞赛。全市各级工会要以依靠主力军、建设主力军、发展主力军为目标，以发展先进生产力、促进社会进步、服务人民群众为重点，以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，以发挥榜样激励作用、争创先进团队为途径，使“工人先锋号”成为引领职工发扬工人阶级优良传统，发挥工人阶级主力军作用，推进社会主义和谐社会建设的旗帜；成为引导职工立足本职、爱岗敬业，刻苦学习、忘我工作，不断进取、甘于奉献的载体；加快企事业单位转型和科学发展。

    三是职工职业技能比武竞赛。全市各级工会要坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为着眼点，着力增强职工的学习能力、实践能力、创新能力、创业能力；通过技能大比武，为高技能人才脱颖而出搭建平台，努力在全社会营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能人才的良好氛围。以企业为阵地，在实践中加强引导，逐步实现技术比武从“速度型”向“效益型”的转变，从“运动型”向“岗位型”的转变，从“体力型”向“智力型”的转变，促使技术比赛具有长效的生命力，同时，使各单位在技术比武开展活动中，注重从实际出发，因单位制宜、因岗位制宜，不过份强求形式。在竞赛中做到“五个统一”：一是生产效率与经济效益的统一；二是企业内部竞赛与全市性面上竞赛的统一；三是技能型与知识型竞赛的统一；四是直接效益与长期效益的统一；五是精神激励与物质激励的统一。

    四是我为节能减排做贡献竞赛。全市各级工会要针对各个行业的特点，结合企业实际，以企业、车间、班组为阵地。围绕发展循环经济，抓住能源消耗和环境污染的突出问题，发动职工广泛开展合理化建议和小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门、小节约等“六小”活动，大力开发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备，积极引导职工为节约资源、保护环境贡献智慧和力量。要把节约资源和保护环境作为职工经济技术工作的永恒主题，通过开展职工技术创新、岗位练兵、技术比武和技术培训等活动，不断提高职工技术水平和节能减排能力。

    五是重点工程创优立功竞赛。全市各级工会要以进一步促进建筑企业的施工安全、施工质量、施工进度，全面提高施工队伍素质、创建文明工地、降低建筑成本，努力打造优质低耗工程为宗旨。以进一步在全市重点工程建设中营造争先创优、开拓创新、真抓实干的浓厚氛围，充分调动和发挥参与建设项目施工的广大职工的积极性、创造性，促进施工企业创品牌为目的话。以培养高素质职工队伍为主题，造就一批能文能武、一专多能的技术工人，推出一批精干的建筑施工队伍，树立一批施工企业美好形象，争创一批精品工程和优质工程，为建筑之乡——溧阳锦上添花为目标。积极组织全市在建的重点工程开展创优立功竞赛活动。

    六是“安康杯”竞赛。全市各级工会要坚持面向基层、企业和生产一线，整合社会资源，争取社会支持，推动“安康杯”竞赛向纵深发展。同时要求各单位结合自身实际和特点，加强职工安全文化建设，开展“双十”、“我身边的安全隐患”随手拍等群众性劳动保护活动；引导职工参加企业安全生产民主管理和民主监督，全面推行劳动安全卫生专项集体合同；深化安全生产基层基础建设，开展企事业工会劳动保护工作规范化和班组安全建设活动；重视职工劳动安全健康知识普及教育，广泛宣传新《安全生产法》，注重职业病防治，把安全心理学、安全生理学引入竞赛实践，开展健康心理咨询和人机工程创新等活动，增强竞赛吸引力和影响力。

    七是“师徒结对”竞赛。全市各级工会要从实施岗位成才示范工程，加速高技能人才培养，解决关键生产岗位技术断层和绝招绝技濒临失传问题，满足本单位经济发展对高技能人才的需求出发，以充分发挥高技能人才的带头作用，在企事业单位内部保证“传、帮、带”“精一会二学三”的效果，在关键生产岗位上将名师的绝招绝技、操作经验以及优良的职业道德作风以师徒关系的形式传授给技术工人为目的，按照市总工会的总体部署，扎实开展师徒结对竞赛活动。（施渊缤 秦益明）