为减轻职工医疗负担，多层次为职工建立补充保障机制，常柴工会从2006年开始起公司建立了员工十大病种互助保障制度。该制度建立以来，已成为员工抵御疾病和意外的重要屏障。根据统计，2015年4月至2016年3月一个保障年度中共有98人次获得赔付，共计金额167594元，其中一次性获赔1.2万元的共有7人。企业内部补充保险实施10年来，共有709人次获得相应赔付，获赔金额近140万元。