2015年，溧阳市总按照省总、常州市总 “十、百、千”劳动竞赛和溧阳市委“凝聚精气神，建设新溧阳”的工作要求，在实践中不断探索，丰富竞赛内涵，组织全市职工着力开展职工科技创新、重点工程创优立功、技术比武等“七项”竞赛活动，较好地发挥了劳动竞赛的激励促进作用和加强职工队伍建设的载体功能，并取得丰硕成果，为推进我市综合经济实力迅速增强，经济发展质量不断提高，产业结构渐趋合理，社会事业快速发展等方面发挥了积极作用。

    一是组织开展职工职业技能比赛。先后举办了“护理服务”、“中餐摆台”“客户服务”“调酒师”“西餐摆台”等5个工种的职业技能比赛；同时，择优选派了近20名选手参加常州市10个工种的职工职业技能比赛，其中有一位选手获技术状元，7位选手取得好成绩并获常州市技术能手。市总工会获常州市第十二届职工职业技能比赛优秀组织奖。

    二是组织开展创建“工人先锋号”竞赛活动。在活动中涌现出一大批为推动社会经济发展，在节能减排活动中做出突出贡献和区域或行业各项考核指标中处于领先水平，具有时代性、先进性、示范性引领作用的优秀车间、工段、科室、班组。有2个班组获省“工人先锋号”，15个班组获常州市“工人先锋号”。

    三是组织开展职工科技创新竞赛活动。全市各级工会立足本行业、本企业，结合实际，组织全市广大职工深入开展科技创新活动。一批职工在机械制造等行业取得科技创新成果28项，创造经济效益2.55亿余元，有1项获常州市十大职工科技创新成果奖，有10项获溧阳市职工科技创新成果奖。

    四组织开展重点工程创优立功竞赛活动。全市10个在建的重点工程项目参加了以“六比一创”为内容的创优立功竞赛活动，各参赛单位因地制宜、扎实有效地开展竞赛活动，取得显著成效。有1家单位获常州市“重点工程创优立功竞赛”优胜单位，有2位项目经理获常州市“五一”劳动奖章。    

    五是组织开展我为节能减排做贡献竞赛活动。据统计，去年全市职工在活动取得技术革新52项，小发明、小创造86项，合理化建议3000余条，节约能源价值6700余万元，节约人工成本2300余万元。10月份我市择优推荐了11个节能减排合理化建议参加常州市级评比，结果喜获2个常州市“十佳合理化建议”。

    六是组织开展“安康杯”竞赛活动，全市有485家企业，5062个班组，90637名职工参加该项活动。同时以“安康杯”竞赛活动为抓手，5至8月份，开展了“安全隐患随手拍”活动，择优16幅作品推荐至省总工会参评，最终在全省48幅获奖作品中占了4奖项。7至9月份，开展了夏季安康“三送”活动，以户外作业人员为主要对象走访慰问了500名环卫工人、200名交警、60名消防人员，同时以农民工为主要对象走访慰问了我市重点工程建设工地900名施工人员。8月6日，在溧阳市委党校举办了一期建筑施工典型案例剖析专题讲座。同时还组织开展了“班组安全建设与管理成果展示”活动。市供电公司调控运行班组的“三基六化”工作法，在全国班组安全建设与管理成果展示活动评比中荣获一等奖。市供电公司连续6年获全国“安康杯”优胜单位，溧阳水务集团有限公司被评为省“安康杯”优胜单位，10家单位被评为常州市“安康杯”优胜单位，13个班组被评为常州市“安康杯”优胜班组，3名同志被评为常州市“安康杯”优秀个人，市总工会连续3年获省“安康杯”竞赛活动优秀组织单位。

    七是组织开展了师徒结对竞赛活动。全市各级工会从实施岗位成才示范工程，加速高技能人才培养，解决关键生产岗位技术断层和绝招绝技濒临失传问题，满足本单位经济发展对高技能人才的需求出发，以充分发挥高技能人才的带头作用，在企事业单位内部保证“传、帮、带”“精一会二学三”的效果，在关键生产岗位上将名师的绝招绝技、操作经验以及优良的职业道德作风以师徒关系的形式传授给技术工人为目的，按照市总工会的总体部署，扎实开展了师徒结对竞赛活动。去年11月，市总工会组织开展了“优秀师徒”评比活动，溧阳中材重型机器有限公司吴春辉、汤卓峰等50对师徒获市“优秀师徒”。（秦益明）