今年以来，金坛儒林镇总工会以多项举措为抓手，着力创新“职工小家”建设。

一是建好专业之家。以企业班组“双提升”活动为载体，开展职工素质工程建设，针对人力资源不断优化、新转岗人员技能需要提高等实际情况，以举办技术课、开展“班前三问”活动为载体，以岗位培训、岗位练兵为重点，按照“干什么、学什么、提高什么”的原则，从上岗考核、岗前考试，导师带徒、技能比武、应急事故演练等方面入手，全面提高职工的岗位技能和操作水平。推行大工种作业，开展兼工种作业人员实际操作技能效果评估，对操作技能达不到作业要求的人员重新签订师徒合同，强化培训，责令限期内达到作业要求。

二是建好幸福之家。通过设立职工接待日、召开职工恳谈会，鼓励干部职工反映诉求，建言献策。建立了职工思想政治工作网络，及时了解职工思想动态，开展了“五必谈、五必访”，对困难职工进行帮扶，送慰问品。今年4月，针对高温酷暑即将到来的实际，及时调整生产一线职工作业时间和作业场地，确保高温期间安全装卸配送。

 三是建好降本创效之家。引导职工树立“珍惜岗位”的思想，开展“优化配送线路、强化抵库直送、降低辅料损耗、提高库存利用率”劳动竞赛活动。加大配送力度，减少配送批次，提高运行效率，降低配送成本；组织各类设备备件、材料、辅料装卸，严格标准化作业，科学合理摆放，增加库存量，切实提高库房利用率。

(金坛儒林镇总工会)