为贯彻落实国家人社部、省人社厅和常州市人社局要求，做好金坛区企业薪酬调查工作，健全最低工资标准评价和调整机制，金坛区企业2016年度的薪酬调查工作于6月20日正式开始。

企业薪酬调查是由政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是了解和调整收入分配的重要途径。收入分配是劳动关系工作的核心内容，规范收入分配秩序，保护合法收入，明显增加低收入者收入，扩大中等收入者比重，从而达到对不合理的偏高、过高收入进行调整的目标。

(区人社局工会)