（本网讯）3月4日，常州市总工会女职工委员会召开六届一次全委(扩大)会议，总结过去六年工作经验,部署今后五年目标任务,进一步凝心聚力，充分发挥各级工会女职工组织在谱写苏南现代化示范区建设常州篇章中的积极作用。中共常州市委常委、宣传部长徐缨出席会议并为全总表彰的先进集体代表和先进个人授带；市人大常委会副主任、市总工会主席贾宝中出席会议并讲话。常州市总工会副主席、市总女职工委主任委员蒋炜作工作报告，就今后五年全市工会女职工工作做了全面的规划和部署。

    大会聘请徐缨为常州市总工会女职工委员会名誉主任，贾宝中同志为常州市总工会女职工委员会顾问，由蒋炜等56位同志组成常州市总工会第六届女职工委员会。

    贾宝中在讲话中说，今后五年是常州市全面深化改革、努力谱写中国梦常州篇章的关键时期。面对经济社会发展的新常态，女职工队伍的新需求，全市各级工会女职工组织要确立法治理念，创新服务方式，始终坚持以女职工为本，努力建好“女职工之家”、当好“女职工娘家人”。

贾宝中对做好新时期工会女职工工作提出四点要求。

    一是要强化学习，把牢正确的政治方向。全市各级工会女职工组织要牢牢把握新时期我国工运事业的时代主题，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，遵照习近平总书记在同全总、全国妇联新一届领导班子集体谈话时提出的要求，统一思想、凝聚共识，以更宽广的视野定位工作的思路和举措，善于在党和政府的工作大局中寻找工作的结合点、切入点和着力点，把服务大局与竭诚为女职工服务结合起来，切实履行好组织、引导、服务和维护的各项职能。

    二是要多措并举，提升女职工整体素质。各级女职工组织要充分发挥工会的“大学校”作用，坚持把提升女职工综合素质作为基础工程，常抓不懈。要以“女职工道德讲堂”等活动为载体，强化社会主义核心价值观教育，大力倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，引导各行业女职工牢固树立“劳动光荣、工人伟大”的价值理念。要以“双争”、“劳模三走进”等活动为载体，组织女职工深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，培育选树一批具有鲜明时代特征和社会影响力的女劳模先进、女技术能手、女企业家等行业领军人物，在全市广大女职工中营造比学赶帮超的氛围，激励大家爱岗敬业、岗位建功。

    三是要真抓实干，维护女职工合法权益。各级女职工组织要运用法治思维、法治方式切实维护好发展好广大女职工利益；要积极推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实。要进一步强化女职工权益保护专项集体合同工作，不断提高专项集体合同的覆盖率，不断提高签约质量和履约率，确保专项集体合同工作取得实效；要进一步深化女职工“关爱行动”，加强对困难女职工的帮扶，着力帮助解决生产生活困难，加强对女职工的人文关怀和心理疏导，注重关心女职工的精神文化生活，扎扎实实地为广大女职工做好事、办实事、解难事。

    四是要转变作风，推进女职工组织规范化。各级女职工组织要认真做好新常态下的女职工工作，把握女职工需求，不断提高女职工组织自身建设水平。要夯实基层，着力推动基层女职工组织组建实现“四个同步”，不断扩大女职工组织的覆盖面；要加强基层人财物配备，选配好女职工委员会主任和女工干部；要改进工作作风，到条件艰苦、环境复杂、矛盾突出的企业和女职工中，认真倾听她们的呼声，切实了解她们的期盼；要牢固确立以职工为本的核心立场，与广大女职工真心交流、真诚交友，做女职工的知心人、贴心人；要注重借势借力、整合资源，努力构建开放式、社会化女职工工作新格局，真正把工会女职工组织建成深受女职工信赖和欢迎的“职工之家”，以更加奋进的精神状态、更加有效的工作措施、更加务实的工作作风，团结动员广大女职工不断开创常州工会女职工工作新局面，为实现中国梦常州篇章作出新的更大的贡献。

    会议提出今后五年全市工会女职工工作的总体要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十八大和十八届三中、四中全会为指引，紧紧围绕市委、市政府中心工作，认真落实全国、省、市工会工作部署，促进女职工全面发展、健全女职工维权保障机制，加强女职工组织建设，切实当好女职工的“娘家人”，团结动员全市女职工积极投身常州改革发展的伟大实践，为谱写中国梦常州篇章贡献智慧和力量。一是把握工运时代主题，在谱写“中国梦”常州篇章中成就巾帼梦想；二是依法履行维权职责，打造女职工体面劳动、尊严生活的“和谐号”；三是完善普惠服务体系，营造女职工成长成才、舒心工作的“幸福家”；四是实施“强基固本”工程，当好服务基层、情系职工的“娘家人”。

    会议要求：进一步发挥常州女职工培训中心作用，定期开设“阳光女性课堂”系列讲座，涵养文明新风，不断提升女职工综合素养和追逐幸福生活的能力。关爱女职工，普惠服务女职工，为女职工多办实事，让女职工组织成为女职工的“暖心屋”，有序推进对困难女职工特别是零就业家庭、单亲家庭、重病女职工家庭的常规帮扶救助。通过多种形式，为女职工解决忧心、烦心事。加强女职工“四期保护”，大力推进“爱心母婴室”创建工作，按照每年建设50家的目标加以落实，为哺乳期职场女性提供人性化的哺乳空间，解决“育儿困境”。市总工会计划用3年时间，在全市支持建设150家“爱心母婴室”，营造全社会关爱职场备孕期、怀孕期和哺乳期女职工的良好氛围。同时，将今年首批50家“爱心母婴室”建设列入2015年常州市总工会十件实事。关心女职工身心健康，定期开展妇女病检查和两癌筛查工作，设立女职工心理咨询窗口、网络咨询平台，探索建立基层女工委员和女职工心理健康辅导员“二员合一”持证上岗制度。

    会上，市总工会为江苏利步瑞服装有限公司、溧阳市南渡高级中学、贝亲母婴用品（常州）有限公司、江苏龙城精锻有限公司、常州市新北区人民政府、常州旭荣针织印染有限公司、钟楼实验中学、江苏凯隆电器有限公司、常州市第三人民医院、常州华利达服装集团有限公司等首批10家“爱心母婴室”授牌；表彰了常州市第一人民医院急诊科、常州市公安局指挥中心110报警服务台、南车戚墅堰机车有限公司员工心灵家园服务队等3个全国五一巾帼标兵岗，金坛市华罗庚实验学校副校长张五芳、溧阳市建设局房屋安全鉴定所高级工程师王锦霞、梅特勒-托利多（常州）精密仪器有限公司检验班组长陆伟亚、常州市万象化工机械有限公司工会主席周芸、常州市武进人民医院主任医师郝冬琳等5位全国五一巾帼标兵。全国五一巾帼标兵岗代表、常州市公安局指挥中心110报警服务台代表作大会交流发言；全国五一巾帼标兵、金坛市华罗庚实验学校副校长张五芳宣读“静心提业务精心促改革”倡议书。会后，举办了2015年“阳光女性”课堂第一讲《新时期企业女职工压力管理工作的探索与实践》，由南车戚机公司工会副主席王延花主讲。

    过去六年来，在市总工会领导和省总女职委指导下，紧紧围绕经济社会发展大局，工会工作全局，顺应时代要求，回应女职工诉求，彰显特色，创新实践，大力实施女职工素质提升工程，全力实现女职工“五件实事”目标，依法维护女职工合法权益和特殊利益，团结引导全市广大女职工，积极投身改革，参与经济社会发展，为建设美好常州发挥积极作用。一是培育核心价值观，素质提升取得新成效；二是“双争”活动激活力，建功立业彰显新作为；三是源头参与聚合力，依法维权实现新突破；四是倾情服务送温暖，关爱行动取得新实效；五是同步组建强基础，干部队伍能力实现新提升。帮扶救助困难女职工和女农民工4万多人次，发放慰问救助款5100多万元，为632名单亲困难女职工子女上学提供资金帮扶120多万元。组建了一支基层工会女职工心理辅导员百人志愿服务队，为女职工提供心理疏导等服务。目前全市有女职工的基层工会组织14825个，女职工委组建12570个，建会单位女职工组织覆盖率达到85%。

    全市广大女职工以“巾帼不让须眉”的主人翁责任感，立足岗位、艰苦奋斗，勇于奉献、开拓创新，充分发挥“半边天”作用，为全市经济社会又好又快发展做出积极贡献。涌现出了一大批爱岗敬业、无私奉献的先进集体和个人，先后荣获全国五一巾帼奖项15个，江苏省五一巾帼奖项81个，市级五一巾帼奖项300个；走出了两位女职工全国劳模。（记者吴文龙）