近日，江苏溧阳市总工会联合市人力资源和社会保障局下发了《关于评选溧阳市“师徒结对”活动优秀师徒的通知》（溧工发〔2016〕70号），标志着溧阳市优秀师徒评选活动正式拉开序幕。

    从2014年10月，溧阳市总联合市人社局在新入职的青年职工中开展“师徒结对”活动。全市近330对师徒相继签约、备案并参加活动。这项活动旨在完善师傅带徒弟激励机制，总结、推广先进经验，带动全市师傅带徒弟活动整体上水平，实现师徒双方组合产生“1＋1>2”的效果。

    在活动中，师徒们以“一岗精、多岗通”为主要内容，开展青工岗位技能培训，在实际工作和解决问题能力上进行“传、帮、带”，使青年职工尽快适应工作环境，找到自己的努力方向，促进青年人才快速成长和适应角色转变，提高青年职工的业务素质和工作能力，真正发挥企业骨干力量的引领和示范作用。

    市总工会联合市人力资源和社会保障局，已成立评选组委会，本着实事求是、公正、公平、公开的原则，对申报的优秀师徒进行认真严谨的评选，最终确定50对优秀师徒给予表彰。（钱奕澎）