近年以来，金坛儒林镇总工会以“四季工程”为抓手，确保关爱员工扎实有效。

   “四季关爱”工程即：春季舒心、夏季送凉、秋季助学、寒冬送暖。根据一年四季不同季节的特点，深入推进员工“四季关怀”工程，逐步建立全方位、多角度、常态化关心员工思想、工作、生活的长效机制，持续激发员工内在动力，不断提高员工的幸福指数。“春季舒心”内容包括：关注员工心理健康，在企业设立员工心理疏导室，请心理咨询专家咨询问诊；组织员工开展郊游、踏青、健身等活动，让员工放松身心；举办“工会讲堂”，定制职业礼仪、保健养生等课题，邀请专家学者授课，服务员工工作生活。“夏季送凉”着重做好防暑降温工作、改善员工生产条件、关注员工健康休息、开展送清凉慰问活动等，确保员工平安度夏、清凉度夏。“秋季助学”主要开展困难员工子女就学、就业帮扶，关心员工子女备考迎考等，解决员工后顾之忧。“寒冬送暖”重点围绕解决困难员工的实际问题、员工防寒防冻、元旦和春节慰问、丰富员工文化生活等方面开展关爱行动。

(金坛区儒林镇总工会)