中车戚墅堰机车有限公司始创于1898年，被誉为中国铁路客货运输主型内燃机车研发制造基地、中国铁路六次大提速的动力先驱，现隶属于国资委下属的中国中车股份有限公司。公司现有职工5400余名，拥有各类技术管理人员1200余名，享有国家特殊津贴和国家、部级有突出贡献的专家20余人。

     早在上世纪五十年代初，企业就实行了职代会制度，这在常州地区是第一家。近年来，随着形势和任务的变化，也为了适应企业发展、集中职工智慧和力量的需求，公司将开展协商民主作为工作重头。为此，工会通过调研，在党委和行政的支持下，修订了《厂务公开控制程序》。

     按照程序规定，公司、公司下属单位都建立了二级职代会制度，公司、公司下属单位、班组三级厂务公开格局也已经形成。程序还配套了“工作制度”、“检查制度”、“信息反馈制度”、“文件和台账制度”，并以流程图的形式将厂务公开工作的要求直观化、程序化、规范化，增强了工作的指导性。同时坚持党委定期研究厂务公开工作;公司主要领导带队检查厂务公开工作;厂务公开工作每年向职工代表大会报告;对各单位厂务公开工作动态实施监控等四项工作机制。

     公司通过会议、媒体、上墙公示等多种途径，努力把企业的发展形势和要求向职工交待清楚，把职工的利益诉求向企业充分表达，公开透明的平台，使职工关心关注的问题都能找到答案。在厂情发布会上，公司就职工关心的企业年金、晋级评先、干部竞聘等涉及职工切身利益的事项向职工详尽说明，公开有关法律法规和政策依据、具体内容、标准和承办部门。会后还公开职工的意见和建议处理情况，每个环节都与职工充分协商，使民主管理工作始终在职工的广泛参与和监督下进行。

     按照程序要求，企业和职工能就共同关心或利益相关的问题，用包括职代会、厂情发布会等适当方式进行协商，形成各方都可接受的方案，作出决策或决定，以实现整体的发展。特别是一线职工代表中敢于和善于建言的多了，主动听取和征求职工群众意见建议的多了，实现了职工群众自我管理、自我服务、自我教育和自我监督；达到了经营管理者依靠职工办企业的目标；促进了企业发展和谐劳动关系；增强了企业可持续发展的活力。公司先后获得“常州市企业社会责任奖”、“全国厂务公开民主管理先进单位”、“常州市创建和谐劳动关系五星级先进企业”等荣誉称号。

     依托协商民主，增强了企业和职工民主管理意识，真正树立共建共享理念，做到企业关心职工，职工支持企业，建立起了中国特色现代企业管理制度和规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。 （戚机公司工会）