今年以来,金坛区儒林镇总工会以”三送”为抓手,激发了广大女员工干事、创业的热情。

一是送关爱到身边。为加大关爱力度，在体检中除原有的基础健康检查、妇科检查、子宫妇科彩超、红外线乳腺诊断等检查以外，又专门增设了新的检查项目，使广大女职工感受到了企业的关心和爱护。尤其是提高了妇科疾病的早期诊断率和治愈率。

二是送关爱进家庭。注重发挥女职工在社会和家庭生活中的独特作用，既有生活工作相互支持的劳动模范家庭代表，也有夫妻在技术前沿并肩携手共同前进的家庭代表，同时还有立足岗位，互帮互学，深入挖潜的一线骨干家庭代表。在开展“敬业奉献好家庭”评比活动中，全镇各企业工会注重联系实际，通过开展走访慰问生产骨干家庭活动，加大对一线女职工生产、工作情况的关注，用温馨和谐的亲情氛围感染生产一线女职工做好安全工作，把生产安全和生活幸福紧紧地联系在一起，增进了广大女职工家庭对工作、对企业的认知和了解，促进了企业的稳定和家庭的和谐，为企业的发展筑牢稳固的后方力量。

三是送关爱到岗位。为了保证女职工生产岗位“零隐患、零事故”，全镇各企业通过不定期的开展多种形式的女工劳动保护监督检查活动，对重点岗位女职工的安全隐患，工作环境详细检查，及时查找问题、解决问题。为了提高女职工的自我保护意识，通过班组会、网络媒体等形式大力宣传<女职工特别规定>，尤其是女职工的“四期”保护工作，不断加强女职工劳动保护监察力度，利用“四级”维权网络，层层监督的管理模式，及时调整女职工孕期，哺乳期的工作岗位，让女职工真正体会到企业工会对他们无微不至的关怀。

                                                                                                              (金坛区儒林镇总工会)