“论资排辈”、“直接任命”一直是医院确定临床科责任护士的惯例，为了为彻底打破了这个惯例，形成了公开竞争、选贤任能的良好机制，让更多的年青优秀人才脱颖而出，经奔牛人民医院工会、党政多次协商，于9月份期试行责任护士竞聘活动。

　　月初，成立竞聘委员会，制定了《奔牛医院责任护士竞聘方案》并上报院部，在全院范围内进行公开竞聘。此次竞聘的有内科、外科、妇产科三个病区共6个责任护士岗位，通过护士自荐、科室推荐、委员会成员进行资格审核，最终临床一线政治思想好、业务能力强的11名护士参加了这次竞聘，她们均具备大专及以上学历，护师及以上职称，从事护理工作满5年以上。

　　本着公开、公平、择优的原则，所有参加竞聘护士均进行了拟聘专科的护理理论笔试、临床实用技能操作考核、竞聘人作竞聘演讲三个环节，阐明自己对责任护士岗位的认识，自己的竞聘优势及对竞聘岗位的工作思路和设想，充分展示了医院护理工作者的风采。

　　同时，护理部还从思想道德、工作能力、事业责任感、团结协作、护患沟通、临床带教能力等十个方面对竞聘护士进行了科室民主测评评分。通过所有环节的综合评分，确定了6位临床科责任护士的最终人选。

　　此次责任护士竞聘活动，为给全院护理人员搭建一个公开展示才能的平台，建立完善有责任、有激励、有竞争、有活力的用人机制，既是对医院体制机制改革的具体体现，又是医院自身发展的需要，旨在增强医院的凝聚力、战斗力和执行力，使得医院真正成为一个服务好、质量好、医德好、让群众满意的一级综合医院。