近年来，金坛卿卿针织厂努力构建“业主满意、社会认可、员工自豪、行业知名”和谐企业。日前，企业已被授予“全国纺织劳动关系和谐企业”称号，这是对其不断强化和谐劳动关系的积极肯定。

一是建立平等协商和集体合同制度。细化劳动合同及时签订、续订、解除和终止等各项管理环节，做到劳动合同内容全面、管理规范、有效履行，实现100%劳动合同签订率与履约率。同时建立相应的职工参与、考核评价、监督检查和违约责任追究制度，做到协商充分、可操作性强，避免和减少劳动争议发生。

二是依法保障职工劳动权益。依法建立安全生产机构，健全安全生产责任制，加强安全生产知识培训，落实对特种作业人员的上岗培训，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识。近几年，企业在安全生产上投入已达300万元，车间宿舍安装了喷淋系统，有效维护了职工的安全卫生健康权益，企业被评为金坛市安全生产工作先进单位，近3年内无伤亡和职业危害事故发生。

三是完善企业民主管理制度。将厂务公开和职工代表大会作为企业科学决策与管理、依法经营，同时在厂内设立合理化建议箱和领导成员邮箱等灵活多样的信息反馈渠道，收集、倾听员工对经营管理工作、职工福利待遇、企业规章制度等方面的建议和心声。通过每月一期的《卿卿期刊》让全体员工了解企业的时事动态，为企业与员工之间建立了良好的沟通平台，促进企业持续和谐发展的有效途径。

四是维护职工精神文化权益。强化“职工之家”阵地建设，投入资金500余万元，建成文体设施齐全，集歌厅（KTV）、棋牌室、健身房、网吧、游戏室、乒乓（台）球室、阅览室为一体的活动中心。经常性组织开展系列文体活动，如春节开工后的新春摸奖团拜活动、“三八”节女员工运动赛、“五一”节先进生产（工作）者外出旅游、员工操作技能劳动竞赛等。

                                                                                                         （金坛区指前镇总工会）