为构建和谐劳动关系，切实提高职工生活水平，12月15日上午，溧阳市公路运输有限公司召开会议，开展2017年度工资集体协商。公司方、工会方各有6名代表参加了会议。

    会上，公司工会主席宋丽军就企业2016年度生产经营和职工收入情况，向与会代表作了简要汇报，并就2017年度职工增长方案提出了意见。职工方其他代表积极发言，阐述各自意见，向公司方提出了职工的普遍愿望。总经理季一飞代表公司方，向与会代表通报了企业当前的经营情况。他说：“近年来，公司中长途旅客发送量和区内客流逐年下降，企业经营正经历着前所未有的困难和压力。尽管如此，公司方逐年改善职工生活的决心和愿望从未发生动摇。因为，和谐稳定的劳资关系，能够增强企业凝聚力，能够调动所有职工的工作积极性。”

    双方代表经过充分协商，确定2017年度公司职工工资平均增幅6%。最后，季一飞希望，公司全体干部职工在新的一年工作中，要在开拓经营上下功夫，积极推进生产，提高竞争力；要在管理上挖潜力，努力控制消耗，降低经营成本。我们要同心协力，努力拼搏，以良好的开源节流工作，化解客流逐年萎缩，油材料成本、工资性成本逐年上升所带来的双重压力。（杨跃骏）