为帮助广大职工特别是困难职工解决普遍关心的问题，确保他们过上温暖祥和的节日，常州市总工会日前就全市工会2017年元旦、春节期间，继续深入开展以“工会常伴•贴心送暖”为主题的送温暖活动作出部署。要求全市工会干部以党中央为标杆，与职工群众心心相印，把普惠服务和扶贫帮困作为工会关注民生的重点工作，开辟送温暖“直通车”，精准开展帮扶工作，把党和政府的温暖送到职工心坎上。

     常州工会“两节”送温暖活动在走访慰问节假日坚守岗位一线职工、服务帮扶广大职工基础上，重点扶助困难职工、困难农民工、困难劳模以及各种类型的困难企业职工，通过开展困难救助、权益维护、走访慰问等活动，着力解决他们在生产生活中遇到的实际问题，集中开展六项行动。

    一是实施困难群体帮扶救助行动。各级工会积极筹措帮扶资金，主要对特困职工家庭，低保、低保边缘职工家庭，大病困难职工家庭，生活困难职工家庭，市级以上困难劳模等五类重点人群实施帮扶救助。为此，各级工会结合困难职工档案情况进行入户走访，对困难职工做到底数清、情况明，并根据变化情况及时更新档案。

    二是赠送特困家庭“年货礼包”行动。广泛发动社会力量，组织开展向困难职工家庭赠送温情年货礼包（食品干货、成品或半成品年夜饭、年夜饭礼券等）活动。争取实现建档特困职工家庭每户获得一份年货礼包，并根据当地实际，将礼包赠送范围扩展至其他困难职工家庭。同时，广泛发动各类企业特别是餐饮行业会员单位及爱心人士认领捐赠年货礼包。严格筛选年夜饭承制企业或食品干货供应商，以加强监管确保食品安全，为全市困难职工提供暖心、难忘的年夜饭。

    三是关心一线职工走访慰问行动。关心节日期间仍坚守一线的职工，做好后勤保障工作。特别对重点工程、窗口服务、交通运输、安全保卫、环境卫生、金融商贸等行业节假日期间坚守工作岗位的一线职工和农民工进行走访慰问，送去各级党委、政府和工会的问候和祝福。

    四是开展特殊岗位意外伤害保障行动。继续为邮递员、报业投递员、环卫人员、公安辅警等特殊岗位人员2万多人每人赠送一份意外伤害保障。今年1月1日-12月31日，四类保障对象一旦遭遇意外伤害，填写《常州市总工会意外伤害补助金申请表》并提供相关资料，就可得到市总的特别关爱，最高意外伤害补助金2万元。

    五是集中开展农民工系列服务活动。为保障农民工生产生活，开展工资支付专项检查，着力治理企业拖欠工资和负责人欠薪逃匿等问题，保证春节前农民工工资足额发放；开展平安返乡专项行动，各级工会主动或配合单位行政提前组织和安排好外来农民工春节返乡工作，制订好本单位农民工返乡的交通运输方案，为他们提供便捷、安全、有序、经济的返乡运输服务，确保外来农民工在春节前平安、快捷返乡、节后安全、及时返常；开展农民工招聘周活动，整合资源，采取主办、联办、协作等方式，根据基层企业的用工需求，精心举办多层次农民工专场招聘会，积极帮助节后返常的农民工更快、更好就业。同时，充分发挥工会培训阵地作用，积极引导农民工参加各种职业技能培训，进一步提升农民工的技术素质，帮助他们尽快实现体面就业。

    六是开展全体职工春节普惠服务。不断增强服务意识，丰富服务内容，拓展服务对象，整合服务资源，创新服务方式，提升服务水平，进一步推动工会普惠服务工作。充分发挥帮扶服务中心（站、点）作用，组织开展文化体育、医疗体检、健康咨询、生活讲座等形式多样的帮扶服务活动，为职工办实事、解难事、做好事。充分利用“工会服务卡”方便快捷、覆盖面大的特点，挖掘本地区商户资源，开展春节特惠活动，最大限度为广大职工提供满意周到的持卡优惠服务。积极动员、组织广大职工参加医疗互助活动，解决他们生产生活中的后顾之忧。利用各种形式，送上工会组织的温暖。

    市总要求：加强组织领导，争取更多资源。积极争取政府向工会组织购买公共服务，通过项目化运作方式支持工会组织开展送温暖活动；发挥各级工会职工帮扶服务平台作用，完善送温暖活动常态化机制；发挥工会志愿者队伍作用，建立广泛动员社会力量参与送温暖活动的长效化机制。完善工作机制，注重帮扶实效。不断拓展帮扶内容、完善帮扶方式、提高帮扶水平，把生活救助与就业扶持相结合，把解决生活困难与清理拖欠工资相结合，把工会的集中帮扶与经常性帮扶相结合，把节日走访慰问与制度性帮扶相结合。了解掌握党政惠民政策落实和困难职工诉求，配合开展执法监督检查，切实维护职工权益。改进工作作风，规范资金使用。深入基层一线、困难企业、困难职工家庭走访慰问，做到轻车简从、厉行节约、务求实效。掌握职工需求、了解职工期盼。严格执行帮扶规定，坚持依档帮扶、实名发放，确保专款专用。   （吴文龙）