日前，江苏省溧阳市总工会联合市人力资源和社会保障局，组织由6人组成的评审组，对2015年签约结对。一年来，技艺精湛，帮教有方，精心传授的师傅和学习认真，进步神速，已基本掌握师傅传授的关键技术的徒弟，并由全市各级工会从去年签约的150对师徒中，择优选拔并申报至市总工会的82对师徒，本着实事求是、科学严谨、公正、公平的原则，结合各对师徒的工作实际，从自主创新、革新攻关、优质服务、提高效益、“传、帮、带”成效显著等方面，同时兼顾市总工会开展的“七项竞赛”活动，做到五个倾斜（即：一是向获得职工科技创新成果的师徒倾斜；二是向在重点工程创优立功竞赛中取得成绩的师徒倾斜；三是向在节能减排活动中作出贡献的师徒倾斜；四是向积极参加“安康杯”竞赛活动的师徒倾斜；五是向传授绝技、绝活的师徒倾斜），进行认真、严格的评审。最终评选出科华控股股份有限公司的陈腊松、黄创华等50对师徒为2016年度溧阳市“优秀师徒”。

    两年来，溧阳市各级工会根据（溧工发〔2014〕44号）《关于开展溧阳市“师徒结对”活动的意见》，深入扎实开展了“师徒结对”活动，培养了一批思想品德好、技能过硬的青年职工，涌现出了一批优秀师徒。

    如科华控股股份有限公司的黄创华，通过师傅陈腊松一年的悉心传教，掌握了设备管理流程以及设备日常配件管理。

    全市结对师徒通过活动，在师徒之间建立了深厚的友谊，发挥了师傅的模范带头作用，起到了承上启下、承前启后的作用，培养了一批爱岗敬业、努力工作的徒弟，同时挖掘、挽救、传承发扬了各行业的“老字号、老品牌、老技艺”所蕴藏的专技、特艺等。为促进溧阳市优秀技法的传承发展，加快职工队伍建设和高技能人才培养，造就一支“数量充足、结构合理、技艺精湛”的技能人才队伍和溧阳市率先基本实现现代化提供有力的技能人才支撑，打下坚实的基础。

    下一步，溧阳市总工会联合市人力资源和社会保障局将组织召开表彰会，对上述50对优秀师徒进行表彰奖励。(施渊缤）