2017年7月19日上午，南京市人大常委会副主任、党组副书记，市总工会主席臧正金带领南京工会系统一行22人到常州学习考察工会阵地建设情况。常州市政协副主席，市总工会主席、党组书记徐伟南，武进区人大常委会副主任蒋国强陪同考察。

    臧正金一行参观考察了武进职工服务中心，听取了武进区总工会主席金刚的情况介绍。武进职工服务中心是武进区总工会着力构建的“救助、维权、服务”三位一体帮扶格局的公益性服务机构，是办事的窗口、服务的平台和活动的阵地。2015年1月正式运营。内设职工服务大厅、职工体检中心、职工心理服务中心、职工健身中心和职工培训中心，总面积20000平方米。武进职工服务中心采用工会牵头、市场运作、政策扶持的运作模式，为全区企事业单位在岗职工以及下岗失业人员提供全方位、多渠道、一站式、一条龙服务。

    金刚说，职工服务大厅是直接服务辖区职工的办事窗口，设置来访接待、体检服务、劳模服务、职介婚介、困难帮扶、工会卡专享保障、法律援助等窗口。职工体检中心拥有雄厚的医疗技术力量以及优秀的管理团队和专家团队。针对特定人群实行“三免”服务：一是免费体检，每年为2万名以上“爱岗敬业”优秀职工、各级一线劳模、困难职工提供免费体检；二是免费专车接送，由区总工会统一安排车辆接送体检职工；三是免费享用早餐，体检结束后为每位体检人员提供免费早餐。目前到检率达到85%。职工心理服务中心以“人文关爱，心理疏导”为导向，面向全区企事业单位职工提供心理咨询（辅导）、心理体检、心理理疗等服务，面向特定人群开展心理测试、心理干预服务，开通免费心理咨询热线和电台淹城夜话，配备心理咨询专家、督导和心理服务志愿者轮流值班服务。职工健身中心教练一对一指导，并不定期地邀请资深健身教练前来辅导授课，并不定期地邀请资深健身教练前来授课，跟踪辅导、私人订制。并利用互联网+开展服务。职工培训中心坚持“素质教育为基础、技能开发为根本、社会需求为导向”，走“职业教育、职工培训、两轮驱动、协调发展”的办学道路，开展工会干部培训、班组长培训、企业订单式培训、学历教育培训、文体培训，并向社会开放。

    金刚表示，下一步，武进职工服务中心将做好以下三方面工作，一是强服务，把服务送到基层、送到企业，拓展范围、提升内涵、提高效率；二是强宣传，提高社会知晓度；三是强管理，提高服务水平，提高社会认可度。

    座谈会上，徐伟南指出，共青团要有活力，妇联要有魅力，工会要有实力。实力体现在阵地。常州工会历来对阵地建设都很重视。武进职工服务中心是常州工会阵地建设的一个缩影。

    阵地，一是建设，二是管理。从建设上看，市里有文化宫、疗养院、工会干校。县区有文化宫、职工活动中心。有职工的地方就有工会组织，有组织的地方就有阵地。我们正在朝着这个目标推进。除了市、县区，现在正在向乡镇（街道）一级推进。争取在3-5年内，每个乡镇、街道都有工会活动阵地。然后再向村（社区）推进。同时，职工创新创业基地要建立工会组织和工会活动阵地，让工会元素融入基地，提供工会全方位服务。

    改革开放以后，职工需求发生变化，老的一些文化设施活力不强，吸引力不大。新的工会活动阵地建了怎么管？不能变成一个包袱。管理是个大问题，一定要解放思想。一是工会直接管理，二是引进社会资源合作管理。工会干校两块牌子，对内是干校，对外是饭店，有专业管理公司合作管理，既满足工会干部培训教育和工会活动需要，对外经营生意也很好。新建的疗养院，也将引进专业医疗机构开展合作经营，大专科康复疗养为职工服务，小综合为社会服务。阵地是工会的窗口和缩影，市总还将与各辖市区联合建设职工活动中心，办好职工的学校和乐园，提升职工技能素质，陶冶职工情操，展示工会形象和活力。

    听取常州市和武进区工会专题工作介绍后，臧正金指出：常州工会在工会阵地建设、普惠服务、创新创业等方面给全省工会系统树立了榜样，常州工会工作在全省有地位、在全国有影响。常州工会在文化服务、阵地建设也是大手笔。加强工会文化服务阵地建设非常重要、非常必要，阵地既是形象、也是标志，同时也是能力。阵地是为职工服务的平台，要有阵地，有手段，通过服务职工，让职工感受到工会的存在感，职工的荣誉感。南京市总将加强与常州工会的深度交流和合作。臧正金还介绍了南京市工人疗养院、工人文化宫、工会干校等阵地运营情况。

    南京市总工会学习考察团成员还就各自感兴趣的问题和武进区总工会进行了交流。他们对武进职工服务中心的运作思路表示赞赏。

    南京市总工会副主席焦勇、刘辉，常州市总工会副主席于德江、张小军等参加交流活动。   （吴文龙  许莉莉）