12月31日，常高新集团第三届职工代表大会第三次会议在常州小微金融服务中心召开。集团董事长总经理盛新作2016年集团战略实施情况和经营情况报告，集团及下属公司职工代表54人参加会议，共同听取并审议了集团2016年工会工作报告、2016年度工会经费财务工作报告以及《常高新集团薪酬管理制度》、《常高新集团员工休假管理办法》等一系列新编和修订的制度，会议选举产生了集团第二届董事会职工董事、监事会职工监事人选。新北区总工会副主席张赛月应邀参会并致辞。

　　2016年，常高新集团伴随着高新区的发展而成长，现已成为全市首家营收超百亿的地方国有企业。集团工会在集团党委领导下，围绕大局，定位准确，重点突出，在和谐劳动关系创建、企业文化和职工文化建设和推进职工素质提升方面取得了明显成效。常高新集团被市总工会、人社局等9部门联合评定为常州市“三合一”五星级企业。

　　2017年，新历程，新梦想。集团工会责任重大，使命光荣，希望集团工会围绕“一条主线三大工程六项工作”，继续把集团工会工作抓细、抓牢、抓实。

　　即将过去的2016年，是集团5年战略规划的元年，通过力推战略转型、大力实施内部改革，依靠全体常高新人兢兢业业、埋头苦干，集团上下迎难而上，实现了营业收入101亿元，上缴各类税收6.5亿元，实际到账外资2.7亿美元，完成了区委区政府年初下达任务的2.7倍，占全区外资总量的32%，彰显了常高新作为高新区国有龙头企业的地位和应有贡献。

　　2017年作为集团全面推进战略规划的关键之年，将紧扣“转型”这一主题，强化“外拓”和“内修”两条主线，强调业务和发展模型的转型，强调深化体制机制的改革。外拓业务，寻找增量；勤修内功，提升效率。以制度体系提升内部管理，把人才团队建设工作放在第一要务。

　　只争朝夕、时不我待，在新的一年里，常高新人将众志成城、一往无前，朝着五年再造一个常高新的目标全力奋进！

　　集团工会紧紧围绕企业发展和战略规划两大主题，认真落实岗位责任，突出工会维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性，开创了集团工会工作的新局面。先后被江苏省文明办评为“江苏省文明单位”；被省总工会授予“厂务公开先进单位”、“省安康杯先进单位”等一系列荣誉。

　　集团三届三次职代会在2016年的年末顺利召开，成果显著、意义重大。既充分发挥了职工代表在企业经营决策中的参与、维护、监督、协调作用，为促进常高新的健康持续发展、保障员工合理合法权益、构建和谐稳定劳动关系发挥了积极作用，更为常高新集团2017年工作的全面启动开启了全新篇章。