金坛区儒林镇总工会以“三措并举”为抓手，不断深化职工之家建设内涵。

一是推行会员代表常任制。每年召开一次会员代表大会审议镇工会工作报告、经费审查报告，讨论审议代表提案；对工会主席、副主席进行满意度测评，落实会员代表的参与权知情权、选举权、监督权；闭会期间，组织会员代表联系困难职工，开展帮扶救济、事务代理服务；开展巡视活动，检查劳动法规落实、劳动生产保护、安全生产等情况，有效维护职工权益。二是深化党工共建制。“三联四带五共”活动纳入党建工建工作目标责任体系，通过阵地联建、工作联手、活动联推，推动党建带工建、党员带骨干、标兵带职工、干部带群众，实现组织共建、人员共培、发展共谋、和谐共创、先进共评；以服务职工为抓手，推进党工干部、党员职工、会员代表代理职工群众事务；以“联创联评”活动为载体，联合推动各项创新活动；建立资源共享机制，以“党员示范岗”、“ 工人先锋号”创建活动为载体，实现人才共培共育。三是建立工会与企业共商机制。明确共商内涵，规范共商程序，建立了季度例会制、提案征集制、共商信息反馈制、工会工作评议制等四项机制。目前，全镇普遍建立工会与企业主定期共商机制，按照党政主导、工会主抓、条块协作、分层实施的原则，认真指导共商活动的策划、组织、总结工作，帮助企业解决实际困难，进一步提高了工会工作实效。

                                                                 (金坛儒林镇总工会)