5月3日下午，市政协副主席、市总工会主席徐伟南一行，调研新北区工会工作。新北区总工会主席高应红陪同调研。

　　在调研郑州日产汽车有限公司常州分公司时，徐主席对公司迅速在常州完成从研发、生产到销售的全产业链构建，促进新北乃至常州的汽车工业发展赞赏有加。他指出，郑州日产常州分公司作为大型央企，工会工作规范、基础扎实、关爱职工、凝聚职工，开展岗位立功活动，培养了一批批技术能手，希望公司能立足常州，培养选树“新北工匠”、“常州工匠”。

　　听取朗盛（常州）有限公司汇报后，徐主席对企业以德国的精湛技术、日本的管理理念、美国的薪酬制度和中国的人文文化，尝试国际企业本土化的思路表示肯定。他指出，朗盛公司工会围绕企业生产经营、职工队伍稳定和履行社会责任积极开展工作，是常州高新区外资企业工会与企业同心同德、同向同行、共谋发展的典范，区镇工会要多做宣传、复制、共享工作，带动外资企业建立工会、关爱职工、开展活动。

　　徐主席参观常州天山重工机械有限公司高精度重载齿轮车间后表示，一个白手起家的民营企业通过短短10多年的发展，能够参股央企、并能进入中国航发战斗序列，是高新区的骄傲、也是常州市的骄傲，希望企业进一步保障职工权益、加强技术攻坚力度，打造更多行业“唯一”。

　　参观金城大厦职工创新创业基地，徐主席对金城大厦工联会围绕企业所需、职工所盼开展创新创业服务工作表示肯定，他指出金城大厦要打造“楼宇信赖职工之家”、争创“市级职工创新创业示范基地”。他说，打造金城大厦职工创新创业基地是河海街道加强社会组织建设、推动社会管理创新的新举措，希望新北区以此为契机打造更多的楼宇、市场特色工会。

　　听取新北区工会工作汇报后，徐主席表示，近年来新北工会围绕常州高新区发展和服务基层职工开展了大量工作，重点突出、成效显著。他指出，新北区作为城区工会经费有限、阵地资源有限，市总将会加大对新北工会的支持力度，尝试“政府购买、市总补贴、区总运作”的模式，尽快建立起区级文化宫和镇街道文化宫，打造15分钟职工文化活动服务圈。

　　调研期间，徐主席还为常州市“五星级和谐企业”常高新集团、“社会责任达标企业”朗盛（常州）公司、“信赖职工之家”天山重工工会和两位信赖娘家人授牌颁奖。