5月17日上午，两位职工找到春江镇闸北村工会联合会，诉说辖区内某企业主郑某拖欠他们工资，希望工会能帮他们维权。闸北村工联会了解基本情况后向春江镇总工会作了汇报，随后镇总工会与村工联会一起来到该企业。

　　工会干部向企业主和员工了解情况后，得知由于前阶段企业形势不好，企业主让职工先回家休假，给予50元/天的生活补贴。当企业主通知他们来上班时，发现有四名职工已经另谋出路。该企业主认为这几位职工违反了劳动合同，十分气愤，为此双方发生矛盾。

　　在全面了解事情来龙去脉后，镇工会领导丁昊一方面向企业主讲解相关劳动法条例，指出公司拖欠工资属违法行为，应立即纠正，并且阐明了职工要求解除劳动合同和公司支付员工经济补偿金的法律依据；另一方面也向职工们说明了企业发展前景和目前面临的困境，建议双方协商解决纠纷，以和为贵。经协商交流，双方都认识到了自身的不当之处。通过调解，该企业向四名员工补发了8000多元工资，双方互谅和解。

　　作为全镇职工的娘家人，春江镇各级工会在出现劳资纠纷时能第一时间赶到现场，当好企业和职工之间沟通的桥梁纽带，维护好职工的合法权益，推动企业构建和谐劳动关系。