日前，中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，新北区职工热议《改革方案》，期待方案的贯彻落实能给广大职工提供更多提升素质的机会，保障工人权益。近日，常州市新北区总工会对辖区重点产业和规上企业进行了走访调查，听取基层工会主席和职工的意见建议。

　　一、《改革方案》涉及产业工人队伍建设五个方面体系完整，内容实在，为新时期加强产业工人队伍建设和工会发挥好党的助手作用指明方向。职工群众和工会干部普遍认为，以习近平同志为核心的党中央在新时期重提加强产业工人队伍建设，是时代的要求，是新时期加强党的建设的需要，是国际国内政治经济形势发展的需要。郑州日产常州分公司党委副书记、工会主席宋国廷说，新中国成立后，以毛主席为核心的第一代共产党人，特别重视产业工人队伍建设，“工人当家作主”、“全心全意依靠工人阶级”成为我国工人阶级政治地位的写照。郑州日产常州分公司非常重视在工人队伍中大力培养和发展党员，目前95%以上的党员在各管理岗位和生产一线上发挥战斗堡垒作用。孟河镇总工会主席杨波说，工会是党执政的助手，是党团结、联系工人的纽带，新时期工会组织要强化责任担当毫不动摇坚持中国特色社会主义工会发展道路，引导职工群众坚定不移听党话、跟党走，为实现中国梦凝聚力量。今年我们还要在农业产业园发展工会组织，在推动规模农业企业规范化建设重发挥工会的作用。

　　二、《改革方案》针对产业工人队伍建设发展提出25条改革举措，切合实际、与时俱进，让广大职工看到了发展希望。环亚集团董事长张惊涛说，从国家层面上提出产业工人队伍建设尚属首次。环亚集团高度重视学习型企业建设，倡导“人人能成才，处处有舞台”的理念，并实施“人才池计划”即针对应届毕业生的“管培生计划”和针对优秀员工的“后备人才计划”，通过“滚动管理、差额补充；多维培养、进阶成长；密切跟踪，阶段考核；有效甄别、合理应用”的工作方式，完善公司人才梯队。奔牛港务集团党委副书记工会主席陶菊说，奔牛港务集团700多名职工来自全国各地，文化程度普遍不高，大多数从事脏苦累的体力劳动，《改革方案》为做好新时期的职工工作提出了接地气的改革举措，我们将结合企业实际情况制定贯彻方案，提升职工文化素质和职业技能，保障职工的合法权益，提升港口工人的进取心和归属感。

　　三、《改革方案》围绕构建产业工人技能形成体系提出6大举措，是引导广大职工立足岗位，提升技能，创新创业的扎实举措。黑牡丹集团副总工程师、技术总监、全国劳模邓建军说，《改革方案》的提出畅通了产业工人发展通道，叫响做实“大国工匠”品牌，让全社会都感受到当技术工人的光荣，培育尊重劳动尊崇技术的文化土壤。西夏墅总工会主席万才龙说，《改革方案》体现了党对新时期职工队伍建设的决心，西夏墅是全国刀工具名镇，有2万多名刀工具技术工人，近期我们将成立刀工具行业工会，并且把刀工具技术工人的培养作为工会的重点工作，巩固提升产业文化、产业人才的积淀，使之成为西夏墅新的、主导性的竞争优势。