进入7月中旬，金坛地区气温节节攀升，连续多日室外温度达到37℃。7月18日，国网常州市金坛区供电公司领导班子成员冒着酷暑，分头赶赴电网建设、配网改造、生产班组等现场，慰问在高温下挥汗奋战的一线员工，给他们送上一份清凉，捎去一份问候。

在慰问现场，金坛供电公司领导向在高温天气下辛勤工作的员工表示了亲切的问候，并亲手送上毛巾、饮料、药品等消暑物资。在仔细询问了各岗位一线员工的工作情况和身体状况后，提醒一线员工，要注重自身安全，做好高温自我调节工作。现场慰问极大地激发了员工的爱岗热情和工作积极性，进一步增强了员工的凝聚力和向心力。员工们纷纷表示，要以实际行动战高温、斗酷暑，积极做好本职工作，保质保量完成各项工作任务。

持续高温给奋战在生产一线的员工带来了严峻考验，针对当前高温高负荷和恶劣天气等情况，金坛公司领导每到一处，都叮嘱相关部门，一定要把安全管理工作放在首位，在确保安全的前提下，加强现场督察力度；要科学合理安排作业时间，注意劳逸结合，落实好防暑降温工作；要切实关心员工生活状况，合理调节工作时间，尽量避开高温时间段进行作业；做好后勤保障工作，施工现场提供充足饮用水，并为生产班组补充防暑降温药品，防止人员中暑等情况的发生。

近年来，金坛区供电公司工会坚持“以人为本”的原则，把关爱员工作为工会工作的出发点和落脚点，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，并将关爱员工的具体举措以制度形式固定下来，切实把职工服务“5980”工程的关爱行动落到实处，建立了关爱职工八项制度：一是劳模、先进激励关怀制度；二是职工生日祝福制度；三是职工住院看望制度；四是员工去世探望慰问制度；五是女职工特殊关心制度；六是困难员工送温暖制度；七是节日慰问制度；八是工作现场慰问制度；八项制度的建立，使该公司工会以更加积极主动的精神，深入员工、了解员工，以更加扎实有效的工作，帮助员工、服务员工，构建完整的员工服务体系和服务机制，不断增强工会的吸引力和凝聚力，真正把工会建设成为广大员工信赖的“职工之家”。

                                                                                                  金坛区供电公司工会