8月24日，常州市总工会民管部长会议暨职代会制度建设现场会在溧阳召开，主要任务是：进一步推进民管工作，总结交流职代会建设工作。出席会议的对象为各辖市区总工会民管部长。

    按照会议安排，与会人员先行走访调研两家企业。第一家企业是江苏天目湖旅游股份有限公司，公司刚刚通过主板（IPO）审核，是一家从事旅游景区规划建设、经营管理和旅行社服务等业务的规模企业（民营），其下属的御水温泉酒店，今年4月12日举行揭牌仪式，成为常州市首家劳模（职工）疗休养基地。该公司工会职代会制度建设规范到位，活动开展有声有色，具有鲜明的行业特色。在走访调研过程中，常州市总民管部领导当场鼓励公司工会负责人用好用足公司的职工董事、职工监事制度，有力维护职工正当权益。第二家企业是溧阳市客运有限公司，是一家国有集体企业，主营汽车站、城市公交公司、出租车公司、镇村公交公司、汽车修理等多种主副业。工会成立于1986年，工会被授予“全国模范职工之家”，该公司党政领导高度重视工会工作，工会上下齐心协力，民主管理各项制度建设规范，职工权益维护全方位不留死角，历久弥新，积极进取，成效显著。在公司现场观看了工会工作视频，阅读了“客运人文关怀与员工激励简介”。

    会议进行了各辖市区民管部长工作汇报交流，最后会议明确了三项近期主要工作：一是做好召开常州市创建和谐劳动关系工作会议相关准备工作，二是上报“十佳职代会优秀提案”、“十佳优秀职工代表”相关材料，三是按时申报“社会责任达标企业”、“和谐劳动关系先进企业”、“劳动保障诚信（示范）企业”“三合一”企业。（史卫平）