近年来，常州市金坛区总工会突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，以职工满意为标准，着力发挥工会组织作用，立足四点打造职工的“温暖之家”，切实让职工感受来自“娘家人”的温暖。

一是依法维护职工合法权益。帮助和指导职工与用工单位签订劳动合同，代表职工与用工单位签订集体合同，推动提高职工社会保险参保率。组织职工参加“安康杯”竞赛，改善劳动安全卫生条件，保障职工群众生命安全和健康权益。重点开展“尊法守法 • 携手筑梦”服务农民工专项法治宣传行动，为广大农民工送知识、送服务、送文化、送法律，进一步提高农民工法治意识，引导他们依法依规理性表达利益诉求。

二是扎实开展帮扶服务工作。广泛开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，开展对困难职工的精准帮扶和互助保障工作，为困难职工办理“住院大病二次保险”。今年区总开展的“金秋助学”品牌服务，创新工作方式，为全区30名即将步入大学生活的困难职工家庭子女每人发放3000元助学金，并即将启程的学子们定制了爱心拉杆箱、组织开展了亲子同游东方盐湖城，将工会满满的关爱送到手中、暖到心中。

三是全面推广工会会员普惠制。持续推进发卡工作，加强工会服务卡管理，各镇、街道制定时间进度表，与工会服务卡办公室联合现场办公，及时解决工会服务卡的发行、开卡，以及特约服务商POS机的安装等问题，为工会服务卡使用营造良性循环的氛围。继续开展“特约商户集中发展行动”，确保商户布点科学合理，实现全覆盖。结合金坛实际，整合工会、银行、特约服务商的优质资源，制定切实可行的实施计划，继续在全区开展工会服务卡优惠活动。

 四是深入实施职工素质建设工程。充分发挥工会“大学校”作用，加大职工职业技能培训力度。深化各类劳动和技能竞赛，广泛开展选树“龙城工匠”和争当金牌员工、技术能手及各类群众性经济技术创新等活动。加强对职工的人文关怀、心理疏导，做好职工思想政治工作，广泛开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。（沙一凡）