9月13日上午，常州市总工会副主席于德江、法工部部长吴建平、副部长郭克珍一行三人来我街道工会进行调研，新北区总工会副主席张赛月陪同调研，立达（中国）纺织仪器有限公司、常州银河世纪微电子有限公司、常州宏賸科技股份有限公司三家企业工会主席参加了此次调研座谈。

三个企业就公司及工会的运作情况分别作了交流。银河世纪微电子是一家老牌上市企业，有着浓厚的企业文化和丰富的企业活动，工会主席韩澎还谈了目前工会工作存在的困惑，如何创新活动形式吸引更多职工参与，提高员工的凝聚力，减少人员的流动性。立达（中国）纺织仪器是一家瑞士外资企业，与民营企业不同之处在于，如何将东西方文化相融合，更好地服务于职工，工会主席陈小龙很形象地将“茶”和“咖啡”作了比喻，既要懂得“茶”的清香，也要尊重“咖啡”的醇厚，工会丰富的活动与完善的福利制度让每位职工都能感到“舒适源于立达，工作是种享受”。宏賸科技是一家民营企业，相对于银河和立达较大职工规模的企业来说，他们显得小巧但精致，工会主席朱玉婷更加倾向于职工心理建设，对于就业形势下职工的困惑进行心理疏导。

于德江主席说调研走访要突出“实”字，与企业交流要突出“诚”字。通过调研走访，加强了总工会与基层工会之间的交流，倾听了基层工会的声音，从调研过程中汲取工作氧分，为下一步工作奠定基础，另外，机关部门作风得到了根本改变，以前坐在办公室里听取汇报，现在走到基层中来，打通了与企业“最后一公里”。于主席还对基层工会工作提出了新的要求，工会是职工的组织，工会工作要根植于企业特色，要促进劳资关系和谐。