今年以来，金坛区儒林镇总工会以“三到位”为抓手，着力强化劳动争议调解工作。

宣传培训到位。编印各类普法宣传材料1.2万份，无偿发放给企业职工和基层工会；成立法律服务团，聘请3名专业律师、劳动法律专家进企业、进社区；在网站、微信微博、新闻媒体开设专栏，及时发布有关法律法规和典型案例；同时，举办各类普法培训班6期，培训工会干部和职工代表2000多人次。

防患排查到位。变事后检查为事前排查，变被动排查为主动排查，坚持“谁管辖、谁排查、谁负责”的原则，定期组织有关人员开展劳资纠纷大排查，及时掌握重点隐患对象思想及其动态，确保各类矛盾、纠纷及时跟踪化解。

纠纷处理到位。建立镇村两级职工热线网络，为3000名职工提供法律政策咨询服务；制定镇工会法律援助办法，签约了提供法律服务的律师事务所，由专职律师坐诊职工服务中心，先后为40多名信访职工提供了专业的法律援助服务。制定《关于做好职工群体性事件预警预报和处置工作的意见》，建立了劳动关系预警信息直报制度，对重点预警信息进行分析研判，并及时报告党委政府，今年以来参与协调解决了5起可能引发职工群体性事件的劳资纠纷。（金坛区儒林镇总工会）