为激发职工的学习兴趣，培养企业需要的实用型人才，金坛区东城街道总工会开展多元式职工教育培训新模式：不断尝试教育培训新方式，给职工以新鲜感, 在教学培训中一是把"案例"模拟教学由课堂改到现场去,使职工身临其境,充当真正的实践者;二是尝试"角色互换"法,由职工备好课,上讲台讲课;三是实行研讨知识双向教学方式。做到三个结合：使职工教育培训主体的学历教育与职工培训有机结合,理论教学与技能教学有机结合,职前教育与职后教育相结合,岗位培训和继续教育有机结合,形成职工教育培训主体的多层次、多形式、多功能、多元化的教学模式,使职工教育培训成为企业生产发展的持续动力。（金坛区东城街道总工会）