为进一步加强住建系统工会干部队伍建设，拓宽眼界，提高能力，使工会工作更好的适应新常态，10月26日，武进区住建系统工会举办了2017年度工会干部培训班。26名基层工会干部参加了此次培训。跟以往“请进来”的培训有所不同，今年住建系统组织安排了“走出去”现场参观学习的培训形式，用身临其境让参训的工会干部的学习有了更直观的感受，更深刻的冲击。

参训人员首先来到新奥燃气公司，学习调研他们工会的班组建设和企业文化、职工文化建设。新奥工会副主席徐葭和工会委员王刚分别作了经验介绍，随后现场参观了工会阵地建设。虽然新奥是住建系统内的企业，但参训人员大多都没有实地考察过，所以，无论是硬件还是软件，新奥工会的工作都让他们留下了深刻的印象。尤其是新奥工会还善于围绕中心开拓创新，特别是为了提升职工队伍整体素质，今年新建了200平米左右的员工实操室，公司各个岗位的操作技能都可以在实操室进行学习、训练、考核，目前已经培养了一岗多能、一专多能的星级员工46名。可以说工会工作已经充分融入公司的中心工作并发挥了卓有成效的促进工作。

本次培训班学习参观的第二站联系的是太湖湾嬉戏族工会，得到了太湖湾总工会和嬉戏族工会的大力支持。在太湖湾总工会汪小红委员的精心组织安排下，嬉戏族工会裴坚波主席和沈委员详细地向我们介绍了职工之家建设情况，还带我们参观了他们的职工之家阵地建设，让我们深切感受到嬉戏族工会在为职工特别是住宿职工打造健康、便利、活跃、温馨的职工之家上，真是舍得投入，善于创新，把工会工作做到职工身边的各个角落，让工会的贴心温暖无处不在。嬉戏族工会做得更令人赞叹的是他们将工会活动与嬉戏谷中心工作和职工素质提升紧密结合，以活动增聚力，以活动促提升，令所有的参训人员大为感慨，受益匪浅。