一是以劳模工作室等为依托，发动广大职工开展小技改、小创造、小发明活动，掀起企业创新浪潮，提升企业专利申请量。
二是积极促进企业基层工会参与企业管理，号召职工人人为企业发展献言献策，更深入、更广泛的实现企业的民主管理，构建更加和谐的新型劳动关系，培养独特的企业文化。
三是积极协调，努力解决企业职工的后顾之忧，如幼儿入托、小孩入学升学、落户参保等方面，不仅要把高技术人才引得来、还要留得住。
