“为师者：师德如雨，润物无声，传道授业，于细微处，滋养雕琢”；“弟子者：尊师重道，孜孜以求，立雪引光，锲而不舍，提升自我”……
　　12月16日，常州恐龙园景区举行了一场简洁却又不失庄重的“师徒结对”提升大会，行拜师礼、诵拜师词，百余位职工正式结成师徒关系，将在今后长达半年的时间里相互帮扶，共同进步。
　　记者了解到，本次“师徒结对”活动是恐龙园景区进行服务品质在提升系统工程的一部分，作为我国首部主题公园国家标准《主题公园服务规范》的制定者以及国家旅游局权威颁布的全国旅游服务质量标杆单位，中华恐龙园始终坚持服务品质至上，让所有游客满意的标准和要求，对服务品质提升工作常抓不懈。本次“师徒结对”从员工的工作心态、工作技能的提升等方面提出了“严、细、实”和“勤学善问”的要求，希望大家在工作中有卓越的匠心精神，在平凡的岗位作出不平凡的事业，为恐龙园公司业务转型、成就百年企业的愿景添砖加瓦。广大师徒也纷纷表示将充分利用此次“结对”机会，学技术、优方法、勤思考、多总结，以过硬的能力争当为公司提质增效的业务好手。
　　对新入门的一线员工进行“师徒制”，是恐龙园股份人才培养机制的优良延续。举行师徒结对仪式，通过师徒间的“传、帮、带”，帮助一线青年员工积极传承技术经验和匠心精神，努力提升技能水平，在公司上下营造学技术、练本领、强素质的良好氛围，让有一定本领的师傅给年轻职工传绝技、练绝活，让年轻职工钻研业务，提高技能，快速成长，促使“专注成就专业，创新引领未来”、“亲爱精诚”的企业文化的得以薪火相传。