安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。文化是人类精神财富和物质财富的总称，安全文化和其他文化一样，是人类文明的产物，企业安全文化是为企业的生产运行提供安全的保障。我们的安全工作以预防和减少生产安全事故为目标，落实生产经营单位主体责任为根本，强化监管为关键，狠抓源头治理、突出齐抓共管为重要措施，所以为实现安全生产形势稳定向好，形成长效机制，培育具有企业特色的安全文化是关键，而安全文化形成又是一项系统的、长期的工程，我们在2018年也就此做了一些相关工作：

　　1、年初热电公司与企业领导、企业领导与部门负责人签订了安全生产责任书，使企业的各级管理人员，在遵循“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则基础上，全面履行安全生产责任。

　　2、每月的安全生产简报上不仅将企业内部的不安全现象及发生的事故进行公布，同时也列举一些事故案例供全员学习，在警醒员工的同时也落实了“四不放过”原则，截至目前已实现了年度第一个百日安全生产无事故。

　　3、四月中旬进行了年度《安规》考试，在温故而知新的前提下牢固树立安全意识，并将工作票三种人员名单进行公示。

　　4、为提高防灾减灾救灾能力，各部门根据季节性特点提前做好相关设备设施的检查和配备工作，并安排在6月份进行全厂性反事故演习。

　　5、各级管理人员深入生产一线，从纠正一些不安全的操作习惯开始，深层次、多方面不断提高全员安全意识，同时还进行了一季度、夏季（二季度）全厂安全大检查和民工宿舍安全专项大检查工作，将安全管理工作由事后补救改为事前预防。

　　6、营造良好的学习氛围。企业将员工组建成多个学习小组，将安全知识纳入学习内容，通过每周进行多样性、多层次、多形式学习以达到全员在增强责任心、安全意识的同时不断更新知识、深化知识，提高思想素养和综合能力。

　　6月即将迎来全国第十七个安全生产月，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及关于安全生产工作的重要思想和党中央国务院关于安全生产工作的决策部署，企业要在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式创建更有效的安全文化机制，进一步完善企业安全文化。