今年以来，常州市金坛区儒林镇总工会以“三性”为抓手，着力促进工会制度建设。

   一是坚持针对性。针对如何更高效、安全、优质服务制定制度。企业职工工作与生活状况，制定科学化、人性化和管理制度，使所制定的制度切实可行，并具有操作性。

   二是坚持可行性，每一条都在工作中都可行、便捷、实用。如何在制定《党工共建工作职责》时，把培养入党积极分子的工作交给基层党组织和基层工会，这样，既有利于党工组织及时发现培养对象，又方便考察了解。

   三是坚持约束性，约束工会干部及工作人员的行为。在综合服务、信息发布、技能培训、法律援助、妇幼活动、文化体育六个中心，都制定了《工作人员守则》，规定工会干部及工作人员在为企业职工服务中，都要遵守守则，规范行为，确保制度建设更贴近企业、关乎职工。