为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，完善我区多层次社会医疗保障体系，竭诚服务职工，11月26日上午，区总工会在区政府2楼会议室组织开展武进区在职职工医疗互助保障培训班。区总工会党组书记、主席金刚，副主席陆惠萍、张勇、陆维剑，人保财险常州市分公司副总经理蒋国瑜，武进公司总经理徐鸿飞出席活动。

武进区在职职工医疗互助保障以“应保尽保、应补尽补”为总体要求，以武进辖区内持有效工会卡且参加常武基本医保的在职职工为参保对象，采用个人每人每年支付30元、区总工会每人每年补助70元的筹资方式，为职工提供住院医疗费用补助、重大疾病补助和工伤补助三类互助保障服务。

开展职工医疗互助保障工作，是区总工会服务职工的创新举措，是完善保障体系的有益补充，是推进和谐社会建设的重要手段。会上，金刚主席就做好职工医疗互助保障工作提了几点意见：一是要加强组织领导，积极争取党政和社会支持，将职工医疗互助保障工作列入重要议事日程，制定推进计划，明确责任分工；二是要广泛宣传发动，加大对职工医疗互助保障的宣传介绍，增强职工、社会对互助保障活动的认知和认同，努力营造“平时我帮人，难时人帮我”的互助互济氛围；三是要规范操作程序，认真做好参保、补助工作，加强资金监督管理，确保互助保障资金的平衡运行和使用安全；四是要提升服务水平，组织业务培训，全面提升工作人员财务水平和业务工作的专业水准。

下一阶段，区总工会将进一步加强政策宣传，开展相关培训，组织职工积极参保，确保第一期职工医疗补助保障活动顺利开展。