今年以来，常州市金坛区东城街道总工会全力打造职工维权平台，努力把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

  强化制度维权。积极打造劳动关系“三方四家”联合推进工资协商的工作局面，辖区内300多家企业大部分签订了区域性、行业性工资集体协议。开展“推行协商民主、强化社会责任”品牌创建活动，涌现出了利步瑞服装有限公司等一批先进典型。

  强化调解维权。东城街道总工会积极与人社、信访、法院等部门共同建立劳动争议调解多方联动机制，辖区内规模企业成立近200个劳动争议调解组织。完善劳动关系预警和防控机制，今年以来配合人社部门清理辖区内拖欠农民工工资200多万元。

  强化联通维权。该总工会利用政府网站，设立了“服务直通车”、“惠民政策”、“互动交流”等主席信箱、政策解答、帮扶救助等子

目，进行线上交流、即时维权、线下互动、主动服务。开展“查、保、促”和职代会保安全活动，重点行业、高危行业涉及的50多家企业全部参加活动。

  强化司法维权。聘请了5名热心职工维权事业、具有丰富执业经营的律师为工会维权领导小组成员。

  强化即时维权。由法院、工会等有关部门人员组成“维护职工合法权益合议庭”，对涉及职工维权案件，专案专审专办，进入法院“优先立案、优先审理、优先执行”的“绿色通道”。（常州市金坛区东城街道总工会）