日前，天宁区茶山街道丽华三村、朝阳二村、清凉东村、清凉一村等多个社区工会联合会开展了换届工作，分别召开了五届一次会员代表大会暨职工代表大会，各辖区工会会员代表以及部分单位职工代表参加了工会联合会的换届大会。

基层工会，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》规定三至五年进行换届选举。茶山街道多个社区工会联合会到届期满，根据换届改选工作程序、会议议程，各社区工联会主席对过去三年的工会工作作了全面深入的报告，经由与会代表审议并通过了《工会工作报告》、《职工代表大会实施细则》《工会章程及选举办法》等文件草案。与会代表采用无记名投票选举方式，民主产生了新一届工会联合会工会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员，当选委员分别召开五届一次全委会选举产生新一届社区工联会主席、经审委主任、女工委主任，同时通过了劳动调解委员会、工资协商委员会等相关组织成员名单，大会圆满完成工会联合会的换届选举工作。

各社区新当选工会联合会主席，对今后工会工作规划做了介绍，希望属地单位能与社区携手同行、积极探索、扎实工作，为社区工联会和属地单位的建设发展作出新的贡献，并在会上向广大企业职工，广泛宣传了工会服务卡、特约商户、创新创业贷款等相关事宜，辖区单位职工代表及会员代表还进行了民主测评，提出对工会建设的意见和建议。会上以举手表决的方式审议通过了一合同三协议草案，在履行社区区域性工资专项集体合同基础上，新一届工会联合会主席代表职工和企业代表签订了区域性工资集体合同，用这种形式来确定职工的工资待遇和福利，保障职工合法权益。

另外，茶山街道红梅、丽华、富强等村委及清凉三村、同济桥社区、富强社区等社区工会联合会，纷纷召开了工会“双代会”会议。充分体现了社区工会在构建和谐社会、维护职工合法权益方面起到的重要作用，为更好地适应社区建设与管理新要求，提升社区工会的凝聚力奠定了良好的组织基础。