2019年，面对国内外错综复杂的形势，公司上下团结拼搏，砥砺奋进，稳步推进公司各项既定目标任务的落实。为认真总结2019年的工作成绩和经验教训，科学谋划未来，12月13日，江苏紫龙药业召开2019年年终述职大会，总经理薛佳、总经理助理范从俊，各部门负责人、公司核心业务骨干共同出席了本次大会。

本次述职采用“1对N”汇报答辩模式，分业务部门及非业务部门两组进行述职答辩。述职人员汇报2019年工作完成情况、工作亮点、存在不足及2020年规划外，还需对评委提出问题进行答辩，让在场的领导们能够更深入、全面地了解述职人员本年度的工作情况，同时公司领导也为述职人员提供了许多建设性和指导性的工作建议。

根据全国集采、新药法施行等医药行业形势，公司目前存在四大主要矛盾，即产能充足与产品欠缺之间的矛盾、人才储备不足与常州基地快速发展之间的矛盾、监管形势变化与现有体系水平之间的矛盾、全国集采形势与产品成本之间的矛盾。聚焦四大矛盾，各部门应当以经济效益为导向，拥抱变革，迎难而上，坚持以企业管理纲要为指引，以量化管理为抓手，聚焦四大主要矛盾，全力提升公司运营效能。要抓实产品落户和销售，提升产能和效益；抓牢人才产出，提升团队战斗力；抓严一致性标准，提升体系运行水平；抓紧成本费用，提升市场竞争力。各部门要同心协力，咬定目标，奋勇向前，担当作为，强化创新引擎，加快转型升级，全力提升运营管理质态，昂首奋进高质发展新征程！