为加强社会化工作工作者的培养锻炼、建设一支高效的社会化工会干部队伍，形成富有活力、良性循环的用人机制，近期，常州市金坛区东城街道总工会对基层社会化工会工作者进行了适当调整。

 “流水不腐，户枢不蠹”，在一个岗位呆久了会造成工作怠于推进，办事效率低下等问题。对社会化工会工作者进行岗位交流，是金坛区东城街道总工会认真落实工会干部基层联系点活动，切实做深做实新形势下服务基层工会、服务职工群众，着力改变工会干部“机关化、行政化”的又一项新举措。这对于激发社会化工会工作者的工作激情，促进社会化工会工作者保持积极进取的精神，永葆社会化工会工作者队伍朝气，推进工会工作有创新、有提升、有进位，将起到推动作用。（常州市金坛区东城街道总工会）