近年来，常州市金坛区交通运输局围绕交通中心工作，把激发广大职工积极性、创造性，建设高素质人才队伍作为工会工作的重点，团结动员广大职工为金坛交通发展建功立业。

一是深化劳动竞赛活动。今年，金坛交通运输局紧紧围绕交通运输“十三五”规划目标任务，围绕供给侧结构性改革，开展2018-2019年度金坛区交通系统重点工程创优立功竞赛活动；举办了常州市金坛区公交职工职业技能比赛，通过比赛，提高了职工的工作主动性和自觉性，增强信心、攻坚克难、掀起了大干快干的工作高潮，为实现年度目标奠定扎实基础。

二是加强班组建设。开展“创建六型班组，争创工人先锋号”主题竞赛活动，加强班组长培训，开展班组竞赛、岗位练兵和团队创新活动，提高班组的执行力、创造力和凝聚力，建设“学习型、技能型、创新型、安全型、节约型、和谐型”班组。2019年，常州市金坛公路运输有限公司金坛汽车站检票班组荣获金坛区工人先锋号，公交公司城市公交109路班组荣获常州市工人先锋号，常州市金坛区交通工程建设管理处工程科荣获江苏省“工人先锋号”。

三是发挥劳模骨干带动作用。完善局劳模数据采集系统，金坛交通运输局现有常州市级及以上劳模8人。大力宣传劳模先进事迹，用劳模的优秀品质和先进事迹感召职工、引领改革风气。交通工程建设管理处戴小荣同志荣获常州五一劳动奖章，在全系统起到了榜样引领作用。（常州市金坛区交通运输局工会）