近年来，常州市金坛区薛埠镇总工会立足本镇实际，创新思维，探索新时期女职工工作新思路，着力围绕维权关爱、素质提升、实现价值三方面服务好广大女职工。

   一是开展女职工维权关爱。开展女职工维权月活动，通过普法宣传、知识竞赛等活动，加强女职工的法律意识和依法维权意识。开展女职工专项集体合同“春季要约”行动和监督检查，以制度保障女职工合法权益和特殊利益。建设完成4个企业“爱心母婴休息室”。大力实施“女职工关爱行动”，慰问已建档的12人（次）镇级困难大病女职工，发放慰问金8000余元；组织40名企业外来务工女职工参加免费妇科检查；开展“健康进企业”女性讲课讲座和医疗咨询服务活动，受到了企业女职工的欢迎；每年举办春秋2场公益招聘会，促进女性就业再就业。

　　二是助力女职工素质提升。大力实施女职工素质提升工程，进一步整合教育培训资源，采取送学进企、远程教育等方式，加大对女职工的教育培训，满足女职工发展需求。先后举办专业技能、女性健康、心理咨询等知识讲座6场（次）；组织16名女职工参加全区“逐梦新时代·巾帼绽芳华”女职工读书征文活动，提升女职工阅读能力和综合素质。

   三是引领女职工实现自身价值。发动各基层工会围绕自身实际，积极开展适合女职工的微创新、微发明、微竞赛，先后组织开展了以女职工为参赛主体的手工制茶、酒店服务、景区导览员技能竞赛活动，提高了广大女职工的业务能力和技能水平，引领广大女职工在各自岗位上建功立业，实现自身价值。（常州市金坛区薛埠镇总工会）