为防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情的发生和扩散，常州市金坛区人社局一改以往每年春节后举办大型广场企业用工招聘会做法，暂缓启动“就业春风行动”等各类现场招聘活动，暂缓赴外省的劳务对接等线下招聘活动，及时利用网络优势全面开通网上招聘、线上服务和不见面择业，多措并举为疫情后的企业复工储备人才，满足用工搭建平台。

 针对今年特殊时期的新情况，金坛区人社局局长王少云表示，在春节前收集的全区171家所提供的8632个就业岗位，再次进行筛选和归类，春节后都通过线上“乐乐工作平台”，详细发布并及时更新了招聘岗位的相关信息，集中力量开展互联网招聘，打造“就业不打烊，网上招聘不停歇”的“线上春风行动”，切实保障用人单位和广大求职者的实际需求。

 金坛区人社局自2019年9月20日易地搬迁至新的办公大楼后，新投入使用的智能化人力资源市场网络设施齐全，为线上招聘提供了便利。企业可以通过远程登录发布用人信息和招聘岗位，实时开展网上招聘；求职人员可远程登录发布求职信息，直接向招聘推介自己，进行双向选择。据了解，目前该区已经有1300多名求职者在线上平台发布求职信息，这种在特殊时期采用的全天候就业服务新模式，打破了时空限制，也能够在当前疫情防控的关键时期，最大限度地帮助企业招工和求职者就业。

  目前，金坛区人社局春季网上招聘服务大厅已经全面开通，后续将在每周、每月、每季度把各类招聘信息及时开发，并继续做好智能化网上市场的宣传与推介，等疫情得到有效控制后，该区人力资源市场将利用人才市场这个平台，继续加大和适时开展现场面对面、人对岗、岗择人的选人用人机制，及时对接外省劳务基地人力资源，有序组织外来劳动力来金坛求职务工。（常州市金坛区人社局工会）