“停训不停教、停工不停学既是战胜疫情应急之举，也是互联网+教育的重要成果展示”。互联网教育不仅针对在校学生，对于社会各企业而言，也是如此。疫情之下如何做好自我管理是必要的，对大多数人来说，终生学习新技能将成为规则：“管理自己是人类事务中的一场革命。”
为做好“新型冠状病毒肺炎”疫情防控工作，减少人员聚集，有效阻断疫情的传播，切实保障紫龙职工会员的生命安全和身心健康，紫龙药业工会就防疫期间办公办法事宜做了相关通知并实施。其中对线上培训学习时长做了严格要求，以此定标个人学习方向，而网络学习是紫龙应对此变局的有力手段。网络学习能够使员工利用碎片化时间进行提升，避免了传统培训低效、进度难以统一的局面。
所谓形势万变，目标不变，网络学院线上培训之举，对员工而言，利用春节假期以及延迟的开工时间，不断学习和充电，为自身的发展储备更多的技能，这也有利于紫龙后续全力打造持续发展创新的学习型组织，培养知识型、技能型、创新型“三型”职工队伍，更好地提高员工的工作积极性和主动性。
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