当前仍处于疫情防控关键期，各类线下招聘活动暂时停止，可就业服务工作却不能停歇。为此，常州市金坛区人社局及时调整就业工作策略，将活动的主阵地由“线下”转移到“线上”，以“互联网+”手段，做好重点群体就业和企业用工服务，在提升活动实效的同时，继续抓紧抓好就业这个最大的民生。

 开展线上招聘活动，是线上“春风行动”最直接、最有效的方式。春节前，金坛区人社局就业和人力资源服务中心开展的实地调研了该区内的171家企业，获取了这些可提供8632个就业岗位，先期掌握的第一手就业信息，为今年开展线上“春风行动”打下了良好的基础。该局在当前疫情防控工作较为严峻的态势下，进一步做好“电话服务”“网上经办”等“不见面”服务，将线下活动转向线上，变就业超市实体服务为网络服务，将现场服务改为远程视频服务。同时把就业、用工、材料审批、身份鉴定等信息也由线下转为线上，在有关网络、局域网、微信、短信等平台，第一时间公布网上联系电话、材料邮寄地点、接受部门等相关信息，将求职招聘、就业失业登记、补贴资金申请、创业帮扶、人才公共服务等事项均可通过“不见面”即可实现业务办理。

 金坛区人社局还加强对“常州人社”手机APP的宣传，引导服务对象通过手机APP进行网上经办，截至目前，金坛区人社局就业和人力资源服务中心共受理网上就业经办业务、邮寄办理、电话咨询以及委托办理就业、用工等各类业务共223件，微信、QQ在线咨询办理1051件；开展网上人力资源市场企业发布岗位信息审核1377件，发布招聘岗位5196个，新增求职简历591份，开展网上就业指导563人。（常州市金坛区人社局工会）