近日，常州市金坛区人社局结合当前疫情防控工作需要和全区就业工作实际，组织有关人员深入企业开展劳动用工调查，印发了《关于鼓励支持返乡务工人员留坛就近就业创业的通告》、《关于应对新冠肺炎疫情加强企业用工保障的通知》等文件，积极开展各项保障用工服务工作。截止3月12日，该局对全区已复工的2771家企业（含465家规上企业）做了用工调研得知，目前复工企业现有员工127100人，其中金坛籍88970人，非金坛籍38130人；调查企业当前复工期缺工12027人，调查未来6个月预计缺工4万人，其中有394家企业目前已与人力资源服务机构开展合作，复产企业中74%人员到岗到位。为有效改善企业用工需求，该区人社局积极发挥担当有责、外引内联的作用，想方设法，多措并举帮助企业解决用工难。

调查走访，强化研判。全面分析全区外来劳动力总体数量及主要来源地、区内各区域分布等情况，为针对性加强与主要劳动力输出地供需对接提供数据参考。持续做好疫情防控期间全区总体用工需求和市场供求监测以及就业形势分析研判，充分整合各版块人社所上报的企业供需信息，及时编制《人力资源需求专刊》。严格执行疫情防控期间企业复工规定要求和审批程序，准确摸清各类企业特别是规上工业企业开复工时间，监督指导企业落实疫情防控措施。实时更新汇总企业员工返岗、缺工数量、用工诉求等情况，及时汇总用工需求、招聘信息和相关困难问题，对接常州市区加强劳动力余缺调剂，出台鼓励返乡务工人员留坛就近就业创业的优惠政策，并根据企业用工需要及时组织引导富余劳动力进企帮工。

 线上对接，促进供需。依托市场网络系统平台，开发应用小程序，及时实现网络视频远程直播招聘，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，推出岗位需求1万余个。发动全区131家人力资源服务机构为复工的企业开展劳动力供需对接服务，为企业用工阶段性需求和全面恢复生产提供优质的人力资源市场化配置服务。扎实开展“金沙乐业工程——中西部富余劳动力金坛行”专项行动，适时开通与陕西、贵州、河南、安徽等劳务输出大省相关城市劳动力来坛包车、包机，全力做好岗位精准匹配、交通安全保障、防疫要求落实等工作，尽快实现企业急需的外地劳动力批量安全输入。建立重点复工企业用工联络员制度，成立全区重点企业用工服务专班，明确工作流程，细化职责分工，加强内外协调，及时开展“一企一策”复工指导和用工服务，最大限度满足企业阶段性用工需求。

 与此同时，金坛区人社局将进一步坚持线上与线下相结合，充分利用东西部扶贫劳务协作优势，灵活运用网媒招、平台招、机构招、劳务招、现场招、专线招“六招”工作法，构建形成立体式、多样化劳动力招聘矩阵，多渠道、广途径吸引求职者来坛就业。创新实行“不见面求职”暖心服务，“屏对屏”直播洽谈，不断提高求职人性化服务水平和求职效果。利用移动公司、邮政公司大数据结合燃信、微信朋友圈，宣传企业的用工需求，让更多的岗位信息家喻户晓，促进本地劳动力家门口就业。（常州市金坛区人社局工联会）